Le 6 décembre marque l’anniversaire du massacre de l’École Polytechnique survenu en 1989. Ce jour-là, 14 femmes ont été ciblées et tuées dans une attaque motivée par la haine du tireur envers les femmes et le féminisme. L’une de ces femmes, Maryse Laganière, était une membre du SCFP qui travaillait à l’école.
Trente-six ans plus tard, nous continuons la lutte contre la violence dans nos milieux de travail, dans nos écoles et à la maison. Les femmes, et en particulier celles qui offrent des services à la population, sont toujours confrontées à des niveaux disproportionnés de harcèlement et de violence au travail. Les femmes autochtones, noires, racisées, 2ELGBTQI+ ou en situation de handicap sont encore plus susceptibles d’être ciblées. Le lieu de travail peut toutefois être un havre pour certaines personnes qui font face à la violence à la maison, même si, trop souvent, les personnes confrontées à la violence conjugale reçoivent aussi des appels, des visites ou des courriels agressifs au travail.
Alors que le taux de féminicides ne cesse d’augmenter au Canada, nous devons poursuivre notre combat contre la violence fondée sur le genre à la maison et au travail. Nous devons également nous mobiliser contre la violence au sein du mouvement syndical. Trop de personnes, majoritairement des femmes et des victimes d’oppression, ont subi de la violence et du harcèlement dans les milieux syndicaux. Nous vous invitons à lire le rapport du Groupe de travail national pour un milieu syndical sécuritaire du SCFP, qui détaille les progrès réalisés et le travail qu’il nous reste à accomplir.
Aujourd’hui et chaque jour, nous joignons nos voix à celles des personnes qui, partout au pays, réclament la fin de la violence fondée sur le genre partout où elle se produit.
Passez à l’action :
- Participez à une activité pour souligner le 6 décembre au travail ou dans votre communauté, ou organisez-en une.
- Restez à l’affût : En 2025, lors du Congrès national du SCFP, les personnes déléguées ont adopté une résolution visant à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies pour sensibiliser à la violence conjugale et fondée sur le genre, notamment par le biais de formations, d’ateliers et de matériel éducatif.
- Consultez le guide du SCFP Non à la violence sexuelle en milieu de travail pour sensibiliser votre entourage, soutenir les personnes survivantes et lutter contre la violence fondée sur le genre.
- Téléchargez et partagez la trousse de prévention de la violence du SCFP et dénoncez toute violence dont vous êtes témoin.
- Négociez des congés payés et d’autres mesures de protection pour nos membres qui font face à la violence conjugale. Parmi les gains récents, cette année, les travailleuses et travailleurs des maisons de transition en Nouvelle-Écosse, qui soutiennent des femmes victimes de violence, ont obtenu un régime de retraite et des augmentations salariales dans leur plus récente ronde de négociations. De plus, l’ensemble des travailleuses et travailleurs en Nouvelle-Écosse ont maintenant cinq jours de congé en cas de violence conjugale. Pour en savoir plus, référez-vous au guide de négociation du SCFP La violence conjugale et le milieu de travail et au Centre de ressources sur la violence conjugale au travail du CTC.
- Soutenez les organismes qui aident les femmes, comme les refuges, l’Association des femmes autochtones du Canada, le Conseil canadien pour les réfugiés ou l’Alliance des travailleurs migrants pour le changement.
- Lisez le rapport final de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées et soutenez l’Association des femmes autochtones du Canada qui prend des mesures pour contrer ce génocide.
