Salle de presse

Chaque année, les membres 2LGBTQ+ du SCFP et leurs alliés célèbrent ensemble la Fierté et exigent la fin de l’homophobie, de la transphobie et de l’oppression. Cette année, nous demandons une fois de plus aux gouvernements et aux employeurs de prioriser la sécurité des personnes bispirituelles, queer et trans.

La sous-traitance des services dans le secteur postsecondaire canadien nuit aux personnes défavorisées en offrant un salaire de misère et de faibles avantages sociaux. C’est ce que révèle un nouveau rapport du Syndicat canadien de la fonction publique rendu public aujourd’hui.

Le Conseil exécutif national du SCFP a adopté une mise à jour de sa politique environnementale en réponse à l’aggravation de la crise climatique. S’appuyant sur la politique adoptée par le CEN en 2013, la nouvelle politique insiste encore plus sur une réponse audacieuse à la crise climatique.

L’entreprise privée, les consultants et certains gouvernements font la promotion d’infrastructures et de services à but lucratif. Cette fiche d’information lève le voile sur les dangers des « partenariats » public-privé, une forme de privatisation.

Le 8 septembre est la Journée internationale de l’alphabétisation. Le SCFP estime que l’alphabétisation et l’apprentissage de nouvelles compétences sont des droits fondamentaux pour les travailleuses et travailleurs et pour tout le monde.

Le 29 novembre, le SCFP a remis au ministère de l’Éducation et du Développement de l’enfance de la Nouvelle-Écosse un exposé de position sur le programme de préprimaire. Ce document intitulé Early Childhood Education and Nova Scotia’s Pre-primary Program contient des recommandations pour aider l’État provincial à mettre en place un programme réellement universel et qui soit une réussite pour tous : enfants, familles et éducateurs.

Les obligations à impact social sont une nouvelle forme de privatisation qui affecte des secteurs comme les services sociaux, l’éducation et les soins de santé. Ce nouveau modèle permet aux investisseurs de faire des profits au travers de services public et se propage lentement au Canada. Voici dix façons dont les obligations à impact social nuisent aux gens et aux services publics.

Le Conseil exécutif national (CEN) réitère l’engagement du SCFP à lutter contre les concessions et les clauses de disparités de traitement, ainsi qu’à défendre le droit de ses membres à la libre négociation collective. Lors de sa dernière réunion, le CEN a approuvé la nouvelle version de la politique du syndicat en matière de négociation collective.

Le rapport du Columbia Institute s’intéresse, comme son nom l’indique, à la tendance actuelle au retour des services à l’interne.

Depuis 2008, la CSI organise la Journée mondiale pour le travail décent (JMTD) le 7 octobre.

Le SCFP est profondément troublé par l’éventuelle participation du Canada à l’intervention militaire en Iraq.

Le SCFP est solidaire des populations d’Afrique de l’Ouest et des travailleurs de la santé qui prodiguent des soins aux personnes atteintes du virus Ebola, au péril de leur santé

Mille litres d’eau publique ont été accueillis par des applaudissements à Détroit, où 120 000 citoyens sont confrontés à une crise de l’eau et des droits de la personne.

La pression s’est intensifiée sur les multinationales qui fabriquent des vêtements au Bangladesh pendant les 15 mois qui se sont écoulés depuis le désastre du Rana Plaza, au cours duquel une usine de vêtement de huit étages s’est effondrée, tuant 1 138 travailleurs. Beaucoup de ces entreprises ont accepté de signer un accord garantissant la mise en place de normes de sécurité. Le mois dernier, sept gouvernements européens ont émis une déclaration conjointe demandant à toutes les marques et à tous les détaillants faisant affaires au Bangladesh de contribuer au Fonds en fiducie du Rana Plaza. Pourtant, un groupe de sociétés refuse obstinément d’offrir des protections aux travailleurs du vêtement et cherche plutôt à affaiblir les droits durement acquis en préconisant la mise en place d’une « Alliance pour la sécurité des travailleurs du Bangladesh » trompeuse.

Les cols blancs de la région de Durham, représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), ont voté contre l’offre « finale » de l’employeur. Les travailleurs ont été forcés de déclencher la grève le jeudi 19 juin lorsque l’employeur a refusé de retirer ses demandes de concessions visant les travailleurs des services médicaux d’urgence (SMU).