Ressources pour un milieu syndical plus sécuritaire

Voici un modèle pour aider les sections locales à se doter de leur propre code de conduite.

Les meilleures sources d’information pour favoriser un milieu syndical plus sécuritaire sont nos membres. En réalisant un sondage, la section locale peut évaluer les mesures de prévention et sensibiliser les membres du même coup. Ce document offre des conseils sur la manière de mener un sondage dans votre section locale.

Le respect, c’est reconnaître la dignité de chaque travailleur et travailleuse et le droit de chacun d’être en sécurité du moment où il entre dans le milieu de travail jusqu’au moment où il en sort. La violence ne fait pas partie du travail. Le SCFP a beaucoup d’excellents outils pour vous aider à rendre votre milieu de travail plus sécuritaire et plus respectueux.

La violence en milieu de travail est un problème de santé et sécurité qui touche de nombreux travailleurs au Canada, dont les membres du Syndicat canadien de la fonction publique (

La violence en milieu de travail est un problème de santé et sécurité qui touche de nombreux travailleurs au Canada, dont les membres du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). La violence n’est pas simplement « une chose qui arrive ». Quelle que soit la cause de la violence au travail, les employeurs ont l’obligation d’assurer à leurs employés un milieu de travail sain et sécuritaire et exempt de violence sous toutes ses formes.

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Le SCFP est déterminé à s’attaquer à la violence sexuelle au travail. Le syndicat reconnaît que toute personne a le droit de travailler dans un environnement exempt de toute forme de violence sexuelle. Connaissez vos droits. Appuyez vos collègues.

Le SCFP s’engage à créer un milieu syndical inclusif et accueillant pour l’ensemble de ses membres. Pour ce faire, nous devons intervenir en cas de harcèlement, de discrimination ou d’intimidation au sein de notre syndicat. Si vous subissez du harcèlement ou de la discrimination au SCFP, des options...