Recherche

Dans une décision rendue le 12 juin dernier, le Tribunal administratif du travail (TAT) a donné raison aux personnes salariées de la catégorie d’emploi de spécialistes en orientation et mobilité (SOM) qui, insatisfaites de la décision rendue par la CNESST dans le cadre du maintien de l’équité salariale 2010, avaient décidé de saisir le tribunal pour contester cette décision en vertu de l’article 104 de la LÉS.

La population de la région de Niagara envoie un message clair : investissez dans les services paramédicaux avant que le système ne s’écroule. Le Conseil régional de Niagara refuse d’écouter.

Le SCFP 2326 et la Ville de Terrebonne ont procédé ce matin à la signature d’une nouvelle convention collective pour les employé(e)s du secteur aquatique, regroupant une soixantaine de sauveteurs-moniteurs et sauveteuses-monitrices ainsi que des préposé(e)s à l’accueil. Cette unité fait partie des trois accréditations que compte le SCFP 2326.

Selon le SCFP 47, la récente médiation avec la Ville de Saskatoon n’a pas permis aux parties de se rapprocher d’une convention collective équitable, ce qui soulève de sérieuses inquiétudes quant à l’approche de la ville en matière de négociation, ainsi qu’à la stabilité future des services publics d’eau de Saskatoon.

Le plus grand syndicat de la province déclare que la récente décision de la présidence de l’Assemblée législative du Manitoba consistant à interdire l’emploi des mots servant à dénoncer des comportements blessants est absurde et nuisible.

Lors de la 70e session de la Commission de la condition de la femme de l’ONU, en mars 2026, le SCFP s’est joint à des activistes du monde entier pour militer en faveur des droits des femmes et de l’égalité des genres.