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Le 28 avril est le Jour international de deuil pour les travailleurs tués ou blessés au travail. Le SCFP rendra hommage aux travailleurs morts ou blessés au travail, en organisant des cérémonies spéciales partout au pays.

Les négociateurs de la section locale 1600 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) ont conclu une entente de principe avec leur employeur, le zoo de Toronto.

Les négociations provinciales dans le secteur scolaire sont rompues. Le SCFP a déclaré avoir atteint une impasse avec l’association des employeurs du réseau scolaire public de la C.-B. (la BC Public School Employers’ Association ou BCPSEA).

Le 28 avril est le Jour de deuil international pour les travailleurs décédés ou blessés au travail. Cette date est importante non seulement pour les membres du SCFP, mais aussi pour tous les travailleurs. Cette année, le SCFP rendra hommage à ces travailleurs et aux nombreux autres morts ou blessés au travail, en organisant des cérémonies spéciales partout au pays.

Lundi, le conseil des relations du travail (CRT) de la C.-B. a rejeté la demande de l’université Simon Fraser (SFU) qui souhaitait faire infirmer une décision voulant qu’elle négocie de mauvaise foi avec ses 1 000 employés appartenant à la section locale 3338 du SCFP.

Les travailleurs en intégration communautaire et aux services généraux ratifient l’entente; le scrutin de ratification des services autochtones est en cours.

Les travailleurs de la Marche des dix sous, membres de la section locale 1880 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), ont demandé l’aide d’un conciliateur provincial pour diriger les négociations après une menace de lock-out de la direction.

Le 28 avril est le Jour de deuil international pour les travailleurs décédés ou blessés au travail. Le SCFP rendra hommage aux travailleurs morts ou blessés au travail, en organisant des cérémonies spéciales partout au pays.

Les 120 avocats des centres jeunesse du Québec viennent d’obtenir un rattrapage salarial considérable. Chacun de leurs échelons salariaux seront réajustés à la hausse, par au moins 4$ pour les échelons inférieurs et environ 8 $ pour les échelons supérieurs. Cette bonification est de l’ordre de 15 pour cent.

Le syndicat qui représente plus de 800 employés de soutien au conseil scolaire régional de Halifax (Halifax Regional School Board ou HRSB) a ratifié une nouvelle convention collective de trois ans avec son employeur.