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Cela fait des siècles que plusieurs communautés autochtones, métisses et inuites ont un accès difficile à l’eau potable et à d’autres nécessités, comme une nourriture de qualité et un logement sécuritaire. Le gouvernement fédéral actuel s’est concentré sur la levée des avis d’ébullition qui étaient en vigueur depuis très longtemps dans certaines communautés autochtones. Mais ce n’est que le début de ce qui est nécessaire de faire pour mettre fin une fois pour toutes à des décennies d’injustice et de discrimination en lien avec l’eau.

Le SCFP reconnaît depuis longtemps que l’eau est un droit fondamental pour tout le monde. En outre, notre syndicat s’est engagé à agir pour la vérité et la réconciliation. La campagne L’eau, c’est la vie du SCFP fournit des outils pédagogiques pour en savoir plus sur les problèmes d’eau dans les communautés autochtones et se mobiliser afin de soutenir les peuples autochtones et leurs alliés dans le but de protéger l’eau et de régler les problèmes d’eau.

Le SCFP s’est engagé à ce que ses sections locales aient accès à des ressources qui appuient le travail du syndicat en vérité et réconciliation. Les sections locales du SCFP peuvent appuyer la réconciliation notamment en négociant des clauses de convention collective qui soutiennent les travailleuses et travailleurs autochtones. Notre nouveau guide, Vérité et réconciliation : Le SCFP passe à l’action par la négociation collective, s’adresse à toutes les personnes qui veulent agir en matière de réconciliation à la table de négociation.

Le SCFP s’est engagé à ce que ses sections locales aient accès à des ressources qui appuient le travail du syndicat en vérité et réconciliation. L’une des façons dont les sections locales du SCFP peuvent appuyer la réconciliation consiste à négocier des clauses de convention collective qui soutiennent les travailleuses et travailleurs autochtones. Notre nouveau guide Vérité et réconciliation : Le SCFP passe à l’action par la négociation collective s’adresse à toutes les personnes qui veulent agir en matière de réconciliation à la table de négociation.

En cette Journée mondiale de l’eau, nous nous engageons à protéger les services d’eau et de traitement des eaux usées contre la privatisation. Nous nous engageons aussi à mettre fin à l’injustice. L’accès aux services d’eau et de traitement des eaux usées est un droit de la personne, et pourtant un grand nombre de communautés autochtones au Canada en sont privés.

Le SCFP prône la réconciliation et la justice pour les peuples autochtones. C’est pourquoi nous demandons à tous les gouvernements du Canada de mettre en œuvre les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation.

La Journée nationale des peuples autochtones est l’occasion annuelle d’honorer et de célébrer les diverses cultures des Premières nations, des Métis et des Inuits. Le 21 juin, les peuples autochtones célébreront dans leurs communautés. Ils invitent tous les Canadiens à participer à leurs cérémonies et à partager leurs coutumes et leur patrimoine. En tant que plus grand syndicat du Canada, nous reconnaissons et respectons les droits des peuples autochtones sur leurs territoires traditionnels non cédés, ainsi que leur droit de préserver et de protéger leur culture et leur langue. Le SCFP est déterminé à travailler avec les nations, les communautés et les organismes autochtones pour favoriser la réconciliation et à respecter les relations établies sur la base des traités.

Le Conseil national des Autochtones favorise et défend les droits de tous les travailleurs autochtones au sein du syndicat et nos communautés. Il fournit des conseils à la direction du SCFP et participe à l’élaboration de politiques qui permettent de combattre le racisme et la discrimination, qui augmentent la participation des autochtones dans les instances du syndicat et qui appuient l’équité en matière d’emploi.​

En 2014, le SCFP a mené un sondage exhaustif auprès de ses membres, une première. Ce sondage visait à mieux comprendre la composition démographique et la diversité de notre effectif, ainsi qu’à mesurer l’étendue de la précarité d’emploi au sein du SCFP. Près de 3000 membres provenant de toutes les régions et tous les secteurs ont été consultés. Les données recueillies sont riches et révèlent beaucoup de choses sur notre effectif. Nous avons notamment obtenu une grande quantité d’information sur le salaire, les conditions de travail et la participation à la vie syndicale de nos membres appartenant aux groupes en quête d’égalité.