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Après plus d’un an de négociations et sans préavis, Deer Park Villa Inc. a informé le ministre du Travail que les négociations avec le SCFP 4552 ont abouti à une impasse. Cette démarche surprenante survient à la suite de mois de discussions pendant lesquels le comité de négociation a dû lutter pour obtenir des concessions, des heures de travail et des salaires équitables.

Les travailleuses et travailleurs, les étudiant(e)s et les allié(e)s de la communauté de l’Université Western ont tenu un rassemblement devant l’hôtel de ville de London, en Ontario vendredi dernier pour un rassemblement en soutien aux membres du SCFP 2361 alors qu’ils entament la troisième semaine de leur grève.

Les membres de la section locale 1190 du SCFP, représentant plus de 2200 ouvriers, manoeuvres et gens de métiers, ont voté à 84 % en faveur de la grève. Ce résultat décisif envoie un message clair à l’employeur que les travailleuses et travailleurs veulent une entente équitable et n’accepteront pas la faible proposition que désire imposer la province à ses employés les moins bien payés.

Vendredi, alors qu’environ 70 travailleuses et travailleurs des services éducatifs à la petite enfance offraient des programmes novateurs et en pleine expansion, le président du SCFP 2484 a tenté de transmettre en personne un message du personnel et des parents au siège social d’Ideal Child Services Group. La direction, cependant, demeurait introuvable. Jess Tomas a alors glissé la pétition et des tonnes de signatures sous la porte du bureau assombri.

Le Syndicat des employées et employés de soutien de l’Université du Québec à Chicoutimi a signé sa nouvelle convention collective le 11 juin dernier. La section locale 1574 du SCFP est satisfaite de l’entente qui jette des bases solides sur lesquelles bâtir la prochaine négociation, soit en 2027.

Voici une belle façon de célébrer le 1er mai : après plus de deux ans de négociations, le Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal annonce qu’il a obtenu une entente de principe pour le renouvellement de la convention collective avec la Ville de Saint-Anne-de-Bellevue. Les détails seront présentés aux membres le 14 mai prochain.