Recherche

Trente ans après que le Comité national de santé et de sécurité du SCFP eut proposé la création du Jour de deuil, les travailleurs subissent d’importants reculs.

L’éducation postsecondaire est un bien public inestimable, qui est important pour tous. Le domaine postsecondaire contribue de façon importante au bien-être social, culturel et économique du pays, de même qu’à sa capacité à innover, s’adapter aux changements et maintenir une démocratie stable et dynamique.​

La santé et la sécurité occupent une place essentielle dans le travail de notre syndicat. Les membres du SCFP font face à de multiples dangers dans leurs milieux de travail. Nous fournissons des outils, des ressources et donnons des formations pour aider nos membres à rester en bonne santé et en sécurité, en plus d’encourager l’activisme. Nous produisons aussi des recherches sur des problèmes émergents en matière de santé et de sécurité.

On peut définir la surcharge de travail comme une accumulation exagérée de devoirs et de responsabilités pour un seul travailleur, sans que ce dernier ait assez de temps pour s’acquitter de toutes les tâches exigées. Cette surcharge peut donner le sentiment d’être dépassé, d’avoir perdu le contrôle de sa vie.

Les moniteurs de l’Université Athabasca, une université électronique, déplorent la décision de l’institution de faire passer les programmes d’enseignement de sa faculté des sciences et des technologies en mode centre d’appels.

Selon le président du SCFP-Nouvelle-Écosse, Danny Cavanagh, l’ajout de cinq inspecteurs de la sécurité des milieux de travail annoncé aujourd’hui constitue un premier pas positif, mais il reste encore beaucoup à faire dans notre province.

Demain, des chefs syndicaux et des étudiants se joindront aux ouvriers spécialisés et aux professionnels de l’Université de Windsor, membres de la section locale 1393 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP 1393), actuellement en grève, pour un barbecue communautaire « désannulé » sur le campus, devant l’édifice Kerr House.

Une jeune sauveteuse a perdu la vie au travail, vendredi dernier, pendant un orage violent.

Le conflit de travail qui perdurait entre l’Université Simon Fraser (SFU) et les mille membres de la section locale 3338 du SCFP est enfin terminé. Les syndiqués ont ratifié une convention collective de quatre ans, dans un scrutin électronique de trois jours qui a pris fin le vendredi 28 juin à 16 heures.

Le comité de santé et sécurité de la Société de transport de Montréal (STM), un comité paritaire entre l’employeur et le Syndicat CAOMSC, a reçu un prix international samedi dernier pour son programme Sécuribus II.