Le SCFP cherche à élargir son répertoire de candidates et candidats qualifiés pour combler à court et à long terme des affectations temporaires de conseillère ou conseiller syndical dans ses nombreux bureaux à travers le pays. 

Il existe des besoins immédiats pour des personnes qualifiées bilingues ayant d’excellentes compétences écrites et verbales dans les deux langues officielles.

Voulez-vous :

  • Faire progresser les conditions de travail des membres du SCFP?
  • Négocier des améliorations aux conventions collectives?
  • Faire respecter les droits prévus aux conventions collectives grâce aux procédures de grief et d’arbitrage?

Êtes-vous :

  • Logique, analytique et habile à résoudre des problèmes?
  • Engagé(e) pour l’équité et la justice sociale?
  • Une ou un leader?

Avez-vous :

  • La capacité d’établir des relations de travail positives?
  • De la facilité à analyser et à faire respecter des clauses de conventions collectives?
  • D’excellentes aptitudes en communication, un bon jugement et une attitude positive?
  • Des compétences en gestion et en résolution de conflits?
  • Une connaissance générale du droit du travail?
  • Une compréhension de la structure du SCFP, de ses statuts, politiques et objectifs?
  • L’expérience pour rédiger des clauses de contrat de travail?

Le salaire annuel minimal pour ce poste est de 120 584,88 $.

Si vous êtes intéressé(e) par les perspectives d’emploi en tant que conseillère ou conseiller syndical au SCFP, veuillez nous faire parvenir le formulaire de candidature rempli, ainsi que votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante :

ors@cupe.ca

Vous pouvez aussi postuler à :
Direction de l’organisation et des services régionaux
Syndicat canadien de la fonction publique
1375, boulevard St. Laurent
Ottawa, ON K1G 0Z7

Dans le cadre de notre engagement envers l’équité en matière d’emploi, le SCFP encourage les candidatures des membres qualifiés de cinq groupes désignés : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les personnes racisées et les personnes LGBTQ2+.

Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidates et candidats à chaque étape du processus d’embauche.

Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats pour leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Pas d’appels s’il vous plaît.