Les agent(e)s de bord de WestJet représentés par le SCFP 8125 ont ratifié leur nouvelle convention collective, avec 90,2 % des voix en faveur de la ratification.
« Il s’agit d’une décision claire de la part de nos membres et d’une reconnaissance des gains significatifs obtenus à la table de négociation », a déclaré Alia Hussain, présidente du SCFP 8125. « Ce n’est que notre deuxième convention collective et nous avons réalisé des progrès importants, notamment en veillant à ce que nos membres soient payés pour une plus grande partie du travail qu’ils accomplissent déjà. »
L’entente a été conclue après plusieurs mois de négociations et une courte grève. Elle comprend des gains importants pour près de 4400 agent(e)s de bord, y compris une rémunération pour des tâches que le personnel de cabine effectuait auparavant sans être payé.
« Notre comité de négociation a travaillé sans relâche pour obtenir ces gains, et nos membres sont restés unis tout au long du processus », a affirmé Mme Hussain. « Cette solidarité a fait toute la différence. Nous continuerons de bâtir sur les acquis obtenus grâce à la lutte de nos membres et de revendiquer de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail pour les agent(e)s de bord de WestJet. »
La nouvelle convention collective couvre une période de trois ans, du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2028. Elle prévoit des augmentations salariales ainsi que d’autres modifications aux conditions de travail.
L’exécutif et le comité de négociation du SCFP 8125 remercient tous les membres pour leur solidarité tout au long des négociations et du processus de ratification. Le syndicat remercie également les passagers de WestJet, les autres syndicats et toutes les personnes qui ont soutenu les agent(e)s de bord durant le processus de négociation.
