Les travailleuses et travailleurs municipaux ont donné le coup d’envoi de leur rencontre annuelle avec une longue liste de victoires remportées lors des élections municipales de 2024. L’organisation et l’action politique du SCFP ont permis une transformation considérable de plusieurs administrations municipales partout en Saskatchewan grâce à l’élection de nouveaux élu(e)s municipaux.

Des sections locales fortes et engagées refusent de concéder des acquis et se battent pour faire des gains à la table de négociation. Le SCFP 456 est récemment parvenu à un accord de principe grâce à un mandat de grève voté à 93 %. Pour sa part, le SCFP 882, au terme d’une longue grève litigieuse contre un maire qui s’opposait activement aux intérêts des travailleuses et des travailleurs, a remporté son pari : faire élire un nouveau maire et un nouveau conseil municipal en misant sur l’engagement de ses membres pour faire du porte-à-porte.

Carter Antoine, de la section locale 456, nous a fait part de son expérience : « Quand j’ai été embauché à la Ville de Melville, on m’a dit qu’on aurait bientôt un contrat de travail. Ça a pris un an pour arriver à une entente. C’était la première fois que je faisais partie d’un syndicat. Je n’oublierai pas cette expérience, et je vais la raconter aux autres personnes des autres sections locales. Notre section a prouvé qu’elle était solide : on s’est présenté(e)s aux actions chaque fois qu’on nous l’a demandé, on s’est présenté(e)s avec force et, surtout, on s’est présenté(e)s en rose. Afficher notre force dès le début des négociations était très important pour arriver à un accord. Montrer nos muscles politiques nous a permis d’arriver à une meilleure entente. »

Mat Derworiz, de la section locale 882 de Prince Albert, a également témoigné de son expérience :

« On était très motivé(e)s. On comprenait que si le maire et les membres du conseil étaient réélu(e)s, on devrait faire des concessions à la table de négociation.

« La première étape était d’arriver à un consensus dans notre section locale. On devait être uni(e)s, et on devait trouver des gens qui seraient capables d’unifier nos membres. Les sections locales unies sont des sections fortes. Au-delà d’avoir un syndicat, nos membres ont besoin d’être au courant de ce qui se passe et de sentir qu’elles et ils sont ce syndicat. »

Sharon Schaefer, présidente intérimaire du Comité directeur des travailleuses et travailleurs municipaux de la Saskatchewan (Saskatchewan Municipal Employees Steering Committee), nous rappelle le rôle de ses membres :

« Les travailleuses et travailleurs municipaux fournissent des services de premier plan aux citoyennes et citoyens, que ce soit pour le traitement des eaux usées, l’entretien des routes ou le bon fonctionnement des édifices municipaux. Leur travail a une grande importance pour les gens et les familles. Nous savons qu’en travaillant ensemble, les syndicats et les mairies peuvent bâtir des communautés fortes et équitables. »

Le Comité directeur des travailleuses et travailleurs municipaux de la Saskatchewan représente plus de 5 000 membres du SCFP de plus de 30 sections locales dans des municipalités de partout en Saskatchewan.