Par un bel après-midi ensoleillé sur le campus de l’Université Queen’s, les membres des sections locales 229, 254 et 1302 du SCFP ont manifesté, avec leurs sympathisants et d’autres membres du personnel de l’Université, pour défendre leur régime de retraite. Ils avaient érigé un piquet d’information pour montrer leur appui et leur solidarité envers leur équipe de négociations et demander à la direction de l’Université de « négocier sans intimidation », les deux parties étant sur le point d’amorcer des pourparlers de médiation cruciaux pour obtenir une entente équitable et éviter un possible lock-out ou une grève le 29 juillet.
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« Nos membres s’unissent pour dire à la direction de négocier équitablement, sans intimidation, a déclaré Derek Cole, coordonnateur de l’activité et membre de la section locale 229 du SCFP. Nous obliger à accepter d’importantes diminutions de nos prestations de retraite sous peine d’être mis en lock-out par notre employeur n’est pas un signe de respect de la part de l’Université Queen’s à l’égard d’employés qui ont travaillé fort et longtemps à bâtir cette institution. »
Les 430 membres du SCFP de l’Université Queen’s sont des travailleuses et travailleurs des métiers et de l’entretien, des concierges, du personnel de l’athlétisme, des résidences et des loisirs, des techniciennes et techniciens qui offrent des services au personnel enseignant et de recherche de l’Université, et des bibliotechniciennes et bibliotechniciens.