SYDNEY (N.-É.) – Les travailleurs des foyers de soins infirmiers de la MacGillivray Nursing Home de Sydney, en Nouvelle-Écosse, ont accepté un nouveau contrat de travail de trois ans.
John Evans, représentant national du SCFP, rapporte que : « les membres du SCFP 1562 ont voté à 97 pour cent en faveur d’une convention collective de 31 mois, au terme de laquelle le personnel de soutien touchera un salaire équivalant à celui de ses confrères et consœurs des hôpitaux néo-écossais. »
Kelly Murray affirme que « cette entente permet de clore la question de la parité salariale dans ce secteur. » Il est coordonnateur du secteur des soins de longue durée au SCFP et négociateur en chef du syndicat pour les avantages économiques que recevront 3 500 travailleurs en soins de longue durée répartis dans 36 établissements à travers la province.
« Pendant cette ronde de négociations, il a fallu sacrifier d’importants enjeux au profit de la parité. La prochaine ronde, qui commencera dans à peine plus d’un an, le SCFP pourra se concentrer sur ces enjeux, sans que la nécessité d’obtenir un salaire égal pour un travail égal ne le distraie. »
Au cours des prochaines semaines, les autres sections locales devront se prononcer sur le même projet d’entente. M. Murray soutient que son comité provincial de négociation recommandera son acceptation : « Ces travailleurs sont sans convention collective depuis 19 mois. Afin de stabiliser le secteur, le SCFP et les employeurs ont la responsabilité de conclure cette longue ronde de négociations. »
Pour en savoir plus, contactez :
John Evans
Représentant national du SCFP
(902) 317-1142
Kelly Murray
Coordonnateur, soins de longue durée
(902) 455-4180
John McCracken
Représentant des communications, SCFP-Atlantique
(902) 455-4180