Ce 1er avril 2026 marque quatre ans de stagnation salariale pour les membres du SCFP 5430. Un bien triste anniversaire qui souligne l’urgence d’en venir enfin à une entente équitable pour les milliers de travailleuses et travailleurs de la santé de première ligne de la Saskatchewan.
Il n’y a pas lieu de célébrer pour ceux et celles qui font tourner le système jour après jour, puisque pendant ces quatre années, les prix, tout comme la charge de travail, n’ont cessé de croître. Les conditions de travail, elles, se sont dégradées, mais le salaire n’a pas bougé.
« Poisson d’avril ou pas, quatre ans sans augmentation, ça n’a rien de drôle », déplore Bashir Jalloh, président du SCFP 5430. « Le coût de la vie a explosé, et on exige que nos membres travaillent plus que jamais, mais toujours pour le salaire de 2022. »
« Ce n’est pas juste une question d’équité; il en va du futur même du système de santé publique de la Saskatchewan. Quand on ne se sent pas valorisé par son emploi et qu’on est sous-payé, on s’en va. Si rien ne change, les travailleuses et travailleurs de la santé partiront, les patients seront laissés pour compte, et tout le monde en pâtira. »
Le SCFP 5430 demande au premier ministre Scott Moe et au ministre de la Santé Jeremy Cockrill d’apporter à la table de négociation une offre décente qui reflète le rôle essentiel joué par les travailleuses et travailleurs de la santé de la province, avant que le système tombe en ruines.
Après quatre ans sans augmentation, le message des travailleuses et travailleurs de première ligne est clair : ça suffit!