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Que peut faire le syndicat?

  • Négocier des dispositions sur l›équité en matière d’emploi et les appliquer.
  • Rejoindre les membres des groupes désignés pour s’assurer que notre syndicat est représentatif de la collectivité dans laquelle nous vivons.
  • Négocier des dispositions de lutte contre la discrimination et de lutte contre le harcèlement dans nos conventions collectives et les appliquer.
  • Rendre obligatoire la formation sur les droits de la personne pour les dirigeantes et dirigeants locaux.
  • Voir à ce que l’employeur respecte la loi sur les droits de la personne et les programmes d›équité en matière d’emploi applicables.
  • Faire pression pour l’adoption de lois sur l›équité en matière d’emploi.

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