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Le présent manuel a pour but de renseigner quelque peu les nouveaux membres des comités de négociation (ou quiconque est chargé des négociations) sur leurs devoirs. Il leur indique aussi à qui ils peuvent s’adresser pour demander conseil et quels cours des Services à l’éducation du SCFP peuvent les aider à devenir plus efficaces comme membres du comité de négociation. Parmi toutes les activités syndicales, ce sont les négociations qui ont le plus d’importance. Les syndicats négocient au lieu de tout simplement soumettre une liste d’améliorations qu’ils «souhaitent» que l’employeur apporte automatiquement au contrat. Nous négocions parce que les intérêts des employeurs et des travailleurs ne sont pas les mêmes. Les employeurs du secteur public veulent pouvoir librement offrir des services publics en dépensant le moins possible. Les travailleurs veulent des conditions de travail convenables et sécuritaires, ainsi qu’un meilleur niveau de vie. Étant donné la situation de conflit, les syndicats sont obligés de forcer les employeurs à payer plus qu’ils paieraient autrement, à donner aux employés un plus grand mot à dire en ce qui concerne les promotions, leur offrir une plus grande sécurité d’emploi, etc. Même durant les périodes de compression, de gels des salaires et de sous-traitance, les travailleurs syndiqués jouissent de meilleures conditions que les autres travailleurs non protégés. Si nous travaillons ensemble, nous pouvons minimiser les attaques portées contre notre niveau de vie et notre sécurité d’emploi.