Ouvrir des portes aux jeunes travailleuses et travailleurs et préparer la prochaine génération de militantes et de militants doit être une priorité pour le SCFP, tant dans les sections locales que dans les divisions et au SCFP national. L’atteinte de ces objectifs exigera un travail de recrutement, de communication, d’éducation et de développement des compétences. Les buts du syndicat en matière de négociation doivent tenir compte des enjeux qui sont importants pour les jeunes : la fin de l’attrition, la conversion du travail à temps partiel et occasionnel en emplois à temps plein, la fin des salaires à deux niveaux et l’accès à une éducation à coût abordable. En outre, le syndicat doit s’identifier au combat que mènent les jeunes travailleuses et travailleurs pour les droits de la personne et l’égalité, ainsi qu’à leur opposition à la mondialisation.
Le Comité national des jeunes a été créé en septembre 2000. Il fournit des conseils au syndicat sur la façon dont le SCFP peut – ou non – répondre aux attentes des jeunes travailleuses et travailleurs. En outre, le groupe a aidé à élaborer des outils et des stratégies pour promouvoir une plus grande participation des jeunes membres aux activités du syndicat.
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