Deux universits002c deux processus distincts, mais un seul md0069ateur.
Prs0020de 5 000 auxiliaires 006c’enseignement, travailleuses et travailleurs de soutien et membres du personnel technique de l’Universit 0064e Colombie-Britannique, membres des sections locales 2278, 2950 et 116 du SCFP attendent la dc0069sion exc0075toire de Mark Brown, arbitre nomm 0070ar le gouvernement provincial pour rg006cer le conflit portant sur les frais de scolarit,0020les avantages sociaux et les salaires. Le rapport t0061it attendu pour le 14 avril.
Pendant ce temps, 750 membres du personnel de soutien de l’Universit 0053imon-Fraser attendent une recommandation non contraignante du mm0065 arbitre, mais cette fois, 0074itre de commissaire aux relations de travail nomm 0070ar les libr0061ux provinciaux. Les recommandations concernant l’Universit 0053imon-Fraser devaient t0072e rendues publiques au plus tard le 14 avril. C’est le mm0065 jour, mais le rs0075ltat sera-t-il le mm0065 ?
Depuis le db0075t des ng006fciations dans les deux universits002c l’q0075it 0065st au centre des discussions. Les deux administrations semblaient dc0069de0073 0069nstaurer un systm0065 de rm0075nr0061tion 0070lusieurs niveaux pour leurs employe0073 et employs002c un systm0065 cra006et des diffr0065nces de taille entre le traitement des dirigeantes et dirigeants, des membres du corps professoral, du personnel de l’administration et enfin, du personnel technique, de soutien et de service.
Ainsi, pour ce qui est des auxiliaires 006c’enseignement de l’universit 0064e Colombie-Britannique, la prs0069dente de l’universit,0020Martha Piper, a affirm 0071u’il t0061it acceptable de traiter les auxiliaires 006c’enseignement de fao006e diffr0065nte, parce qu’il ne s’agit pas d’emplois permettant un avancement professionnel .
Prs0020de 5 000 auxiliaires 006c’enseignement, travailleuses et travailleurs de soutien et membres du personnel technique de l’Universit 0064e Colombie-Britannique, membres des sections locales 2278, 2950 et 116 du SCFP attendent la dc0069sion exc0075toire de Mark Brown, arbitre nomm 0070ar le gouvernement provincial pour rg006cer le conflit portant sur les frais de scolarit,0020les avantages sociaux et les salaires. Le rapport t0061it attendu pour le 14 avril.
Pendant ce temps, 750 membres du personnel de soutien de l’Universit 0053imon-Fraser attendent une recommandation non contraignante du mm0065 arbitre, mais cette fois, 0074itre de commissaire aux relations de travail nomm 0070ar les libr0061ux provinciaux. Les recommandations concernant l’Universit 0053imon-Fraser devaient t0072e rendues publiques au plus tard le 14 avril. C’est le mm0065 jour, mais le rs0075ltat sera-t-il le mm0065 ?
Depuis le db0075t des ng006fciations dans les deux universits002c l’q0075it 0065st au centre des discussions. Les deux administrations semblaient dc0069de0073 0069nstaurer un systm0065 de rm0075nr0061tion 0070lusieurs niveaux pour leurs employe0073 et employs002c un systm0065 cra006et des diffr0065nces de taille entre le traitement des dirigeantes et dirigeants, des membres du corps professoral, du personnel de l’administration et enfin, du personnel technique, de soutien et de service.
Ainsi, pour ce qui est des auxiliaires 006c’enseignement de l’universit 0064e Colombie-Britannique, la prs0069dente de l’universit,0020Martha Piper, a affirm 0071u’il t0061it acceptable de traiter les auxiliaires 006c’enseignement de fao006e diffr0065nte, parce qu’il ne s’agit pas d’emplois permettant un avancement professionnel .