Message d'avertissement

Attention : cette page est tirée de nos archives. Il se pourrait que notre site Internet contienne des informations plus récentes sur ce sujet. Pour le savoir, utilisez notre moteur de recherche.
Les membres de la section locale 2128, travailleuses et travailleurs de soutien pour la commission scolaire de Biggar en Saskatchewan, ont une convention collective en main aprs002029 semaines de grv0065. Lentente prv006fit une augmentation salariale de 12,5 % sur 4 ans et une bonification de 1,5 % des prestations de maladie. Au cours de cette grv0065, les membres de cette section locale ont prouv leur employeur jusquo 0069006c0073 t0061ient prt0073 0061ller pour protg0065r leur convention collective et rehausser leurs droits.

Ladoption par la province dune loi spc0069ale de retour au travail a mis fin aux 16 journe0073 de grv0065 de la section locale 416 et aux 8 journe0073 de grv0065 de la section locale 79, soit la plus importante grv0065 0070erturber le secteur municipal dans lhistoire du Canada. Ces deux sections locales ensemble reprs0065ntent 22 000 membres. Les conventions collectives ont t soumises 006ca md0069ation et larbitrage. Nos sections locales tentent dempc0068er la privatisation des services et de protg0065r la sc0075rit 0064emploi. Les no002ddm006fcrates de lOntario se sont battus pour faire modifier ou supprimer les lments les plus draconiens du projet de loi de retour au travail. Nous espr006fns donc que les sections locales 79 et 416 bnficient dententes q0075itables.


Voici dautres ententes ayant mis fin 0064es grv0065s depuis mon dernier rapport :

Section locale 108-5, Cole Harbour Place, Nouvelle-cosse : Aprs0020deux semaines de grv0065, ces travailleuses et travailleurs en loisirs ont obtenu une augmentation salariale de 8 % sur un an et de nouveaux postes permanents pour six travailleuses et travailleurs non permanents.

Section locale 374, district de Metchasin, Colombie-Britannique : Les membres ont conclu leur premir0065 convention collective au terme dune grv0065 de deux semaines.

Section locale 1691, ville de Saint-Basile-le-Grand, Qub0065c : Nos membres ont ng006fci 0075ne rd0075ction de leur charge de travail, une augmentation salariale de 6 % sur une pr0069ode de deux ans et une augmentation journalir0065 rt0072oactive de 0,25 $ pour les t0075diantes et t0075diants embauchs0020comme travailleuses et travailleurs occasionnels.
La grv0065 a dur 0037 jours.

Section locale 301-05, La Socit du Parc des les, Qub0065c : Les travailleuses et travailleurs ont ru0073si 006fbtenir la sc0075rit 0064emploi pour lensemble des employe0073 et employs002c 0066aire convertir 21 postes saisonniers en postes 006canne0020et 006eg006fcier une semaine de travail plus courte et une augmentation salariale considr0061ble 006ca suite dune grv0065 ayant dur 0064e mai 0061ot002e003c0062r>
Section locale 1028, Halifax County Regional Rehab Centre, Nouvelle-cosse : Les membres ont ratifi 0075ne convention collective bonifie0020aprs0020avoir fait la grv0065 du 5 juillet au 24 aot002e00200020

Section locale 218, Conseil scolaire catholique du district de Durham, Ontario : Ratification dune convention bonifie0020aprs002015 jours de grv0065.

Nous avons reu0020de bonnes nouvelles du Manitoba. Nous nous prp0061rions au dc006cenchement dune grv0065 de plus de 5 500 travailleuses et travailleurs de soutien des soins de sant 0064ans 13 t0061blissements manitobains, mais nous venons tout juste dapprendre quun accord de principe a t conclu.

Parmi les grv0065s qui se dr006fulent 006cheure actuelle :

La grv0065 des sections locales 1417 et 2815 du SCFP contre Vido0074ron sest transforme0020en long conflit amer. Les enjeux sont majeurs. Vido0074ron veut vendre 650 de ses employe0073 et employs0020 nos membres 0075ne autre compagnie, augmenter la semaine de travail de 35 00337,2 heures sans augmentation de salaire et geler le salaire de tous les employe0073 et employs002e Les deux sections locales, qui reprs0065ntent 2 200 membres au total, sont en grv0065 depuis le 7 mai dernier. En aot002c002000399,8 % des 1 519 membres prs0065nts 0075ne ru006eion gnrale de la section locale 2815 ont rejet plates coutures la dernir0065 offre de lemployeur.



Le 4 septembre, les plus de 1 200 professionnelles et professionnels de premir0065 ligne du Nouveau-Brunswick (dont les travailleuses et travailleurs sociaux de la section locale 1418 du SCFP) ont db0072ay 0061prs0020avoir c0068ou en arriver 0075ne entente ng006fcie0020avec le gouvernement provincial. La plus rc0065nte ronde de ng006fciations avait t rompue la semaine prcdente aprs0020que le gouvernement soit retourn la table pour prs0065nter une offre identique 0063elle que le syndicat avait rejete0020en juin dernier. Les membres de la section locale 1418 participent 0064es ru006eions rg0069onales extraordinaires cette semaine dans loptique dl0061borer des stratg0069es dactions pour protg0065r leur droit 006ca libre ng006fciation collective.

Les membres de la section locale 72 North Bay Hydro, Ontario entament leur troisim0065 mois de grv0065 qui a commenc 0061u db0075t de juillet. Les enjeux incluent les salaires et une proposition patronale pour mettre fin 0075n rg0069me de bnfices aux retraite0073 et retraits002e

La section locale 3373 Southern Kings Group Home sur lPE est en lock-out depuis le 29 mai, et le SCFP-PE ainsi que dautres divisions dans le pays lappuient en adoptant des grv0069stes et en accordant dautres formes de soutien financier et politique.

La section locale 3434 Socit de transport de Sherbrooke, Qub0065c organise une grv0065 tournante depuis le db0075t de juin. Cette section locale a db0072ay 0070endant deux jours mais est depuis retourne0020 006ca table pour tenter dobtenir la parit 0073alariale et des conditions de travail q0075ivalentes 0063elles des chauffeurs dautobus de la Socit de transport de Montra006c (STM).

La section locale 3812 Sc0075r, Qub0065c compte 892 membres qui sont engags0020dans une lutte amr0065 depuis le 2 juillet dernier. Cette agence de sc0075rit 0065st la proprit de la coopr0061tive Desjardins, un ga006et du march 0071ubcois. Les travailleuses et travailleurs se battent pour ng006fcier leur premir0065 convention collective depuis le regroupement des anciennes sections locales. Leurs demandes incluent lharmonisation
et laugmentation des salaires ainsi que de meilleurs horaires de travail.

Les membres de la section locale 4224 Ville de Malartic, Qub0065c sont en lock-out depuis le 29 avril, et leur lutte gravite autour de la sc0075rit 0064emploi.

La section locale 181, qui reprs0065nte les travailleuses et travailleurs de la bibliothq0075e municipale de Brantford, a dc006cench 006ca grv0065 le 12 septembre et revendique des clauses de protection contre la sous-traitance ainsi que de meilleurs horaires de travail pour les employe0073 et employs0020 0074emps partiel.