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Le tribunal qubcois des droits de la personne a ordonn lUniversit 004caval de verser des milliers de dollars aux membres de la section locale 2500 du SCFP aprs0020avoir dc0069d 0071ue les c0068elles salariales de ce groupe de travailleuses et travailleurs t0061ient discriminatoires.

Cette victoire est trs0020importante, a dc006car 006ca reprs0065ntante 006cg0061lit 0064u SCFP Carol Robertson. Cela signifie quun employeur qubcois ne peut plus avoir recours 0064es c0068elles salariales graduelles pour v0069ter de payer aux femmes le salaire quelles mr0069tent.

Une entente avait dj t ng006fcie0020pour tenter datteindre la parit 0073alariale. Mais les travailleuses et travailleurs de bureau des femmes 00386 % se retrouvaient avec une c0068elle salariale de 10 c0068elons, alors que leur groupe comparable lunit 0064es mt0069ers et services compose0020dhommes 00384 % avaient une c0068elle salariale unique. Lemployeur avait refus 0064e prv006fir des sommes supplm0065ntaires pour ll0069mination des c0068elles graduelles.

Le tribunal a jug 0071ue lentente t0061it discriminatoire pour le personnel de bureau de luniversit.0020Lentente signifie que lq0075it 0073alariale va au-del 0064un plafond salarial g0061l. Les niveaux de salaire des groupes doivent aussi t0072e comparables.

Carol Robertson a dit que si lemployeur va en appelle de la dc0069sion, la cause pourrait trs0020bien se retrouver devant la Cour suprm0065. Dune fao006e ou dune autre, la dc0069sion du tribunal est un appui supplm0065ntaire aux autres luttes qui se dr006fulent au pays en matir0065 dq0075it 0073alariale.