Cette dc0069sion confirme quil est discriminatoire de rm0075nr0065r avec une structure chelons les emplois 0070rd006fminance fm0069nine et de rm0075nr0065r avec une structure 0074aux unique (correspondant au maximum de lc0068elle salariale) les emplois 0070rd006fminance masculine. Elle confirme donc la prt0065ntion du Syndicat 006ceffet quil y a discrimination et quil y a ing0061lit 0064e traitement salarial entre les hommes et les femmes.
Le Syndicat des employ-0065-s de lUniversit 0064e Montra006c dp006fsait lui aussi en 1996 une plainte en discrimination salariale qui dn006fna0069t notamment le caractr0065 discriminatoire des structures salariales diffr0065ntes selon quelles sappliquent aux emplois du groupe bureau, majoritairement occups0020par les femmes, ou aux emplois du groupe mt0069ers et services, majoritairement occups0020par les hommes. En effet, lUniversit 0064e Montra006c applique les mm0065s structures de rm0075nr0061tion que lUniversit 004caval.
M. Michel Ducharme, prs0069dent du Syndicat, a dc006car 003a Il y a dj plus de dix ans que nous nous battons pour que justice soit enfin rendue aux femmes 006cemploi de lUniversit 0064e Montra006c. Malheureusement, il nous a aussi fallu procd0065r par le biais dune plainte en discrimination salariale. Plutt00200071ue de redresser le salaire des emplois fm0069nins 006ceur juste valeur, lUniversit 0061 tent 0064e dm006fntrer que les emplois masculins t0061ient trop pays002e Or, le Tribunal vient de rappeler aux universits0020quelles se doivent de respecter la Charte des droits et liberts0020et que les femmes doivent t0072e rm0075nres selon la mm0065 structure salariale que les hommes. Combien faudra-t-il encore danne0073 pour que lUniversit 0064e Montra006c comprenne enfin ?
Cest avec beaucoup de dt0065rmination que le Syndicat entend poursuivre la bataille et la dc0069sion du Tribunal vient faire souffler un vent despoir pour toutes les personnes qui ont port 0070lainte contre lUniversit 0064e Montra006c. Selon le Syndicat, les dommages compensatoires pourraient atteindre plusieurs millions de dollars, plus de 600 personnes ayant dp006fs 0075ne plainte. M. Ducharme mentionne quil sera intr0065ssant dobserver le comportement de lUniversit 0064e Montra006c maintenant que le Tribunal a confirm 006ca prs0065nce de discrimination.
Source :
Andr 004cortie, Conseiller syndical 006cinformation, SCFP-FTQ
(514) 384-9681, poste 270
Pour renseignements :
Michel Poirier, Conseiller syndical, SCFP-FTQ
(514) 726-1692