Une importante dc0069sion prise par un arbitre nomm 0070ar le gouvernement de la Nouvelle-cosse pourrait rt0061blir une rd0075ction salariale de 3 % impose0020en 1994 aux travailleuses et travailleurs du secteur public dont le salaire t0061it supr0069eur 00325 000 $.
Au plan technique, la dc0069sion ne s’applique qu’aux 5 700 travailleuses et travailleurs hospitaliers de Halifax mais le SCFP de la Nouvelle-cosse dit que le gouvernement n’a pas le choix que de l’t0065ndre aux 50 000 travailleuses et travailleurs du secteur public dont les salaires ont t coups0020par le gouvernement.
Cela devrait t0072e automatique, d’affirmer Fraser Morrison, prs0069dent de la Division de la Nouvelle-cosse. L’arbitre a reconnu que la pr0069ode de compressions a pris fin le 1er novembre et que les taux de salaires antr0069eurs devraient t0072e rt0061blis.
Il n’y a pas grand chose 0064ire. Les travailleuses et travailleurs de la province ont contribu 0070lus que leur juste part au programme de contraintes du gouvernement en se privant de 3 % de leur salaire pendant plus de trois ans.
Au dire de M. Morrison, cette dc0069sion permet au Premier ministre libr0061l Russell MacLellan de faire preuve de justice.
Il devrait agir rapidement pour t0065ndre la dc0069sion 0074oute personne dont le salaire t 0072d0075it. Puis nous pourrons nous attaquer au vr0069table problm0065 : une nouvelle ronde de ng006fciations attendue depuis longtemps par toutes les travailleuses et tous les travailleurs du secteur public de la Nouvelle-cosse.
Les conventions des 11 000 membres du SCFP de la Nouvelle-cosse sont arrive0073 cha006ece 006ca fin d’octobre.
La plupart des gens n’ont pas eu d’augmentation salariale ni ng006fci 0075ne nouvelle convention depuis 1991. Au contraire, ces personnes ont t soumises 0064es gels de salaires et 0064es compressions rpts0020de la part du gouvernement. Le SCFP a identifi 006ca sc0075rit 0064›emploi et les augmentations salariales comme principaux objectifs lorsque les ng006fciations reprendront.