Attention : cette page est tirée de nos archives. Il se pourrait que notre site Internet contienne des informations plus récentes sur ce sujet. Pour le savoir, utilisez notre moteur de recherche.
Les prestations du congé de maternité
découlant du
programme fédéral d’assurance-emploi (AE) sont versées pour un maximum de
52 semaines. Cela comprend la période d’attente de deux semaines, 15 semaines de
congé de maternité et 35 semaines de congé parental que l’un ou l’autre parent peut prendre.
Les mères biologiques ont droit aux prestations de maternité. Les parents
biologiques et adoptifs ont droits aux prestations pour congé parental. Des
prestations de maladie versées par l’AE pour un maximum de 15 semaines peuvent
également être obtenues en combinaison avec les prestations de maternité ou les
prestations pour congé parental si une mère est incapable d’effectuer quelque travail
que ce soit et qu’elle a un certificat médical spécifiant la période pendant laquelle elle
sera incapable de travailler.
Nombre de sections locales du SCFP ont réussi à négocier des suppléments aux
prestations d’AE. La loi sur l’AE permet un supplément pour un maximum de 97 pour
cent du salaire, mais cela doit être négocié ou accepté par l’employeur. Les sections
locales devraient tenter de négocier des suppléments salariaux qui couvrent toute
la période du congé. La convention devrait également voir à ce que les mêmes
prestations soient accordées aux travailleuses et travailleurs qui vivent une relation homosexuelle.
Les dispositions sont négociées pour protéger les services et les avantages pour les
travailleuses en congé de maternité et pour les travailleuses et travailleurs bénéficiant
d’un congé parental. Les employeurs doivent réintégrer les travailleuses et travailleurs
dans leur ancien emploi ou dans un poste comparable à leur retour au travail. C’est
une bonne pratique que d‘inclure une telle disposition dans la convention collective.
Des protections additionnelles sont fournies aux travailleuses enceintes et aux
nouvelles mères. Ces mesures incluront le fait de ne pas avoir à travailler devant
un écran de visualisation ou de soulever de lourdes charges. D’autres dispositions
permettent aux jeunes mères d’avoir des pauses pour allaiter leur nouveau-né.
Télécharger
