Aller au contenu principal
le 13 novembre 2024 | Online via Zoom - MB, Online (Manitoba) | Anglais
Dans cet atelier, l’exécutif explore le pouvoir et la responsabilité associés à son rôle, le fonctionnement du travail d’équipe et l'équilibre nécessaire dépendant du style de leadership pour impliquer les membres et pour travailler efficacement dans la diversité.
le 14 novembre 2024 | Online via Zoom - MB, Online (Manitoba) | Anglais
Dans cet atelier, les participants exploront:
- l'importance du conflit pour un travail d'équipe efficace ;
- l'influence que notre approche au conflit peut avoir sur la façon qu'on y répond ;
- les différents types de conflits au sein d'un exécutif ;
- des façons productives de résoudre un conflit.
le 14 et le 15 novembre 2024 | Stride Place, Portage la Prairie (Manitoba) | Anglais
Les sessions proposées sont les suivantes
- Introduction à l'intendance
- Représenter les membres devant la direction
- Représenter les membres de genre et de sexe divers
le 18 novembre 2024 | CUPE Brandon Area Office, Brandon (Manitoba) | Anglais
Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous !

Dans cet atelier, vous en apprendrez davantage sur :
• les enquêtes sur les problèmes au travail;
• le dépôt d’un grief;
• les réunions avec la direction;
• le traitement des plaintes au travail.

N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective à l'atelier.
le 19 novembre 2024 | CUPE Brandon Area Office, Brandon (Manitoba) | Anglais
Les sessions proposées sont les suivantes
- Traitement des griefs
- Le devoir de représentation équitable
le 25 au 29 novembre 2024 | CUPE Manitoba Regional Office - Training Centre, Winnipeg (Manitoba) | Anglais
Jour 1 :
- Introduction au SCFP
- Planification de l'engagement des membres
- Gestion de l'assiduité
- Retour progressif au travail

Jour 2 :
- Session de planification locale
- Obligation d'accommodement

Troisième jour :
- Prévention des blessures mentales au travail
- Médiation des conflits entre membres

Jour 4 :
- Gérer la discipline et le congédiement
- Les cas les plus importants - avec le(s) représentant(s) juridique(s) du SCFP
- Traiter les griefs difficiles

Jour 5 :
- SAFE Work Manitoba - Identification et contrôle des risques

Nos pages médias sociaux