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le 5 octobre 2024 | CUPE ARO Boardroom, Dartmouth (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous !

Dans cet atelier, vous en apprendrez davantage sur :
• les enquêtes sur les problèmes au travail;
• le dépôt d’un grief;
• les réunions avec la direction;
• le traitement des plaintes au travail.

N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective à l'atelier.
le 6 octobre 2024 | CUPE ARO Boardroom, Dartmouth (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Apprenez les fondements de votre devoir de représenter les membres de votre syndicat, les obligations légales de représentation juste et comment elles s'appliquent à votre convention collective et d’autres lois qui couvrent votre lieu de travail.
le 8 octobre 2024 | CUPE Yarmouth Area Office, Yarmouth (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous !

Dans cet atelier, vous en apprendrez davantage sur :
• les enquêtes sur les problèmes au travail;
• le dépôt d’un grief;
• les réunions avec la direction;
• le traitement des plaintes au travail.

N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective à l'atelier.
le 8 octobre 2024 | CUPE Yarmouth Area Office, Yarmouth (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Ce module équipe les personnes déléguées syndicales afin qu’elles soient proactives lors de leur rencontre avec la direction. Apprenez des choses utiles pour des rencontres efficaces et découvrez comment renforcer votre confiance en vous en pratiquant des situations de rencontre à l’avance.
le 19 octobre 2024 | Maritime Inn, Port Hawkesbury (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Pour être efficace, une grève doit être bien organisée. Cet atelier couvrira les quatre critères d’une grève bien dirigée : l’administration, les finances et indemnités de grève, les communications et les horaires de piquetage.

REMARQUE : Cet atelier vise les membres d’un comité de grève.
le 19 octobre 2024 | Holiday Inn Express Stellarton-New Glasgow, Stellarton (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Apprenez-en plus sur l’histoire coloniale du Canada, participez à la déconstruction de quelques mythes, et explorez les manières dont vous pouvez bâtir la solidarité avec les travailleurs autochtones et soutenir le processus de réconciliation sur le lieu de travail.
le 19 octobre 2024 | Holiday Inn Express Stellarton-New Glasgow, Stellarton (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Apprenez à reconnaître les signes de harcèlement, à informer les membres sur le harcèlement et à représenter les membres qui sont impliqués dans les plaintes pour harcèlement.
le 20 octobre 2024 | Holiday Inn Express, Stellarton (Nouvelle-Écosse) | Anglais
De nouvelles formes de travail, l’insécurité des emplois, l’intensification du travail, les exigences élevées, la violence et un mauvais équilibre travail-vie entraînent des problèmes de santé psychosociale et mentale dans les milieux de travail du SCFP. Ce module étudie le milieu de travail et son effet sur la santé mentale plutôt que l’individu. On y discute des stratégies et des moyens qui aident vraiment à améliorer la santé et la sécurité psychologiques dans les milieux de travail.

le 26 et le 27 octobre 2024 | CUPE ARO Boardroom, Dartmouth (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Pour être efficace, une grève doit être bien organisée. Cet atelier couvrira les quatre critères d’une grève bien dirigée : l’administration, les finances et indemnités de grève, les communications et les horaires de piquetage.

REMARQUE : Cet atelier vise les membres d’un comité de grève.
le 26 octobre 2024 | Holiday Inn Express Stellarton-New Glasgow, Stellarton (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Pour être efficace, une grève doit être bien organisée. Cet atelier couvrira les quatre critères d’une grève bien dirigée : l’administration, les finances et indemnités de grève, les communications et les horaires de piquetage.

REMARQUE : Cet atelier vise les membres d’un comité de grève.
le 26 octobre 2024 | OLS, Dartmouth (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Lors de cette séance de planification en ligne, un Comité de grève travaillera de concert avec son Conseiller national afin de compléter votre Plan de grève en utilisant le Manuel de planification de la grève et l'Outil de planification de la grève du SCFP.

N.B. : Cette séance vise un Comité de grève qui a déjà participé à l'atelier Préparation à la grève (SCL.) Par contre, d'autres membres de la section locale pourraient y être invités dû à leur connaissances / expérience ou bien le rôle qu'ils planifient occuper sur les Comités d'administration, des finances, des communications ou bien du piquetage.
le 26 octobre 2024 | OLS, Dartmouth (Nouvelle-Écosse) | Anglais
Pour être efficace, une grève doit être bien organisée. Cet atelier en ligne couvrira les critères de base d’une grève bien dirigée : l’administration, les finances et indemnités de grève, les communications et la coordination du piquetage.

N.B. : Cet atelier est destiné au comité de grève d'une section locale.
le 27 au 30 octobre 2024 | Halifax Convention Centre, Halifax (Nouvelle-Écosse) | Bilingue | $250
La conférence de trois jours proposera des présentations d’expert(e)s et des ateliers dynamiques, qui permettront aux membres de l’exécutif d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour prendre des décisions financières en toute confiance. La conférence prévoit deux séries d’ateliers pour que tout le monde y trouve son compte. Nous offrirons aux trésorières et trésoriers et aux syndics une formation en gestion financière, ainsi que des ateliers appropriés pour les membres de l’exécutif sur des sujets comme l’établissement d’un budget pour les sections locales, les notions de base des règlements et l’accès aux ressources financières nationales du SCFP.

REMARQUE : Le volet A est complet. S.v.p. vous enregistrer pour le volet B.

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