le 17 janvier 2024
Anglais
CUPE/SCFP
Apprenez le cadre légal qui entoure l’obligation d’accommodement, ce que sont et ce à quoi doivent ressembler un bon processus et un bon plan d’accommodation, et ce qui peut être fait si un employeur refuse de fournir des d’accommodements raisonnables.
N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.
le 11 janvier 2024
Calgary Area Office
#450 - 2618 Hopewell Place NE
Calgary (Alberta)
(carte)
15
Si vous devez annuler votre inscription, veuillez nous envoyez un courriel Monica Zeniuk, mzeniuk@cupe.ca, #300, 10235 – 124 Street NW, Edmonton, Alberta T5N 1P9 le plus tôt possible.
Merci de votre intérêt pour les formations du Service de l’éducation syndicale SCFP et pour votre participation aux activités de notre syndicat !
Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.
Monica Zeniuk
mzeniuk@cupe.ca