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le 28 mai au 2 juin 2023

Summer School fees:
"Early Bird" registrations/cheques must be received by March 24, 2023.
Hotel Room - double occupancy - $1,323 (Early bird); after March 24/23 - $1,449
Hotel Room - single occupancy - $1,953 (Early bird); after March 24/23 - $2,142
Cabin - double occupancy - $1,575 (Early bird); after March 24/23 - $1,764
No single occupancy is available in cabin.

Anglais

CUPE/SCFP

Saskatchewan Summer School 2023

On behalf of CUPE Union Education Branch please find the program brochure at the following link: cupe.sharepoint.com/:b:/s/SaskatchewanSecretarialstaff/EW_lQoKuXC9LnEkmdxBTyaMB-wrrSiZj_kAIX9e-rSO_5w?e=L30guT

Choose One:
Session 1 - Steward Learning Series
Session 2 - Leadership and Equality
Session 3 - Advanced Grievance Handling
Session 4 - Occupational Health & Safety

CUPE National has a vaccine policy and you can read it here:
cupe.ca/covid-vaccine-policy-and-return-work-office

As of this brochure, the CUPE Policy requires members to mask during workshops. The policy applies to CUPE National organized events, including Union Education workshops and National meetings and conferences.

CUPE Education is committed to hosting an event where all CUPE members and staff are safe and able to fully participate. Depending on the state of the of pandemic at the time of our weeklong school, we may require attendees to rapid test and mask. CUPE's policy is subject to change without notice.

In registering for this event; it is understood that you agree to comply with the protocols we establish to prevent the spread of COVID. CUPE Reserves the right to deny admittance to, or remove, any attendee who does not follow CUPE pandemic protocols that may be in place.

This set of workshops from the Steward Learning Series opens the newer shop steward to a wide range of important skills for representing members. The workshops speak both to the diversity of CUPE’s membership, and to being an effective steward for all members. Participants will learn about dealing with conflict in their local, situations of harassment, the duty of fair representation, basic grievance handling and representing members in front of management. Disability and accommodation in the workplaces will also be considered. CUPE’s new Anti-Racism Strategy (arising from our 2021 National Convention!) will be studied in the context of implementation at the local level.

SDS - Compétences en résolution de conflits pour les personnes déléguées syndicales
le 29 mai 2023 (9 h à midi (saskatchewan))

Les situations de conflit sur le lieu de travail sont stressantes et affaiblissent le syndicat si elles ne sont pas résolues. Apprenez-en plus sur les sources de conflit au travail et comment choisir une réponse appropriée en fonction de la situation. Pratiquez des compétences en communication en situation de conflit qui vous aideront à résoudre les conflits au travail et au sein du syndicat.

SDS - Créer des lieux de travail sans harcèlement
le 29 mai 2023 (13 h à 16 h (saskatchewan)) (9 places disponsibles)

Apprenez à reconnaître les signes de harcèlement, à informer les membres sur le harcèlement et à représenter les membres qui sont impliqués dans les plaintes pour harcèlement.

SDS - Handicap et capacitisme au travail
le 30 mai 2023 (9 h à midi (saskatchewan))

Explorez ce qu’est le capacitisme : comment le reconnaître et les façons de l’adresser. Apprenez comment rendre votre milieu de travail et votre syndicat plus accessibles aux personnes avec des handicaps visibles ou invisibles.

SDS - Créer des milieux de travail adaptés
le 30 mai 2023 (13 h à 16 h (saskatchewan)) (9 places disponsibles)

Apprenez le cadre légal qui entoure l’obligation d’accommodement, ce que sont et ce à quoi doivent ressembler un bon processus et un bon plan d’accommodation, et ce qui peut être fait si un employeur refuse de fournir des d’accommodements raisonnables. N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.

SDS - Devoir de représentation
le 31 mai 2023 (9 h à midi (saskatchewan))

Apprenez d’où vient l’autorité des personnes déléguées syndicales au travail, le devoir de représentation et d’autres lois concernant le lieu de travail. N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.

SDS - Représentation des membres devant la direction
le 31 mai 2023 (13 h à 16 h (saskatchewan))

Ce module équipe les personnes déléguées syndicales afin qu’elles soient proactives lors de leur rencontre avec la direction. Apprenez des choses utiles pour des rencontres efficaces et découvrez comment renforcer votre confiance en vous en pratiquant des situations de rencontre à l’avance.

SDS - Mesures disciplinaires et congédiement
le 1 juin 2023 (9 h à midi (saskatchewan))

Apprenez-en plus à propos des concepts et des termes juridiques utiles, ainsi que sur le rôle que doit jouer une personne déléguée syndicale pendant l’enquête d’un employeur, lorsqu’une mesure disciplinaire est prise, et pendant les réunions de grief. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.

SDS - Traitement des griefs
le 1 juin 2023 (13 h à 16 h (saskatchewan))

Partagez des astuces et de bonnes pratiques avec d’autres délégués et apprenez des stratégies pour gérer les griefs difficiles. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.

This workshop series is comprised of workshops from our renowned Steward Learning Series, and workshops from the Local Executive Training series. The workshops are centered around the subject of equity, human rights, and leadership. Harassment and tools for confronting harassment through intervention will be taught, as well as tools for considering equity in your local.

SDS - Créer des milieux de travail adaptés
le 29 mai 2023 (9 h à midi (saskatchewan))

Apprenez le cadre légal qui entoure l’obligation d’accommodement, ce que sont et ce à quoi doivent ressembler un bon processus et un bon plan d’accommodation, et ce qui peut être fait si un employeur refuse de fournir des d’accommodements raisonnables. N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.

FESL - Devoir de juste représentation
le 29 mai 2023 (13 h à 16 h (saskatchewan))

Apprenez les fondements de votre devoir de représenter les membres de votre syndicat, les obligations légales de représentation juste et comment elles s'appliquent à votre convention collective et d’autres lois qui couvrent votre lieu de travail.

SDS - Contrer le racisme au travail
le 30 mai 2023 (9 h à midi (saskatchewan))

Cet atelier couvre les différents aspects du racisme sur le lieu de travail, et le rôle que vous pouvez jouer en tant que personne déléguée syndicale pour le contrer.

FESL - Les essentielles pour des syndicats inclusifs
le 30 mai 2023 (13 h à 16 h (saskatchewan))

En tant que militants dans nos syndicats, nous demandons souvent pourquoi les membres ne sont pas plus impliqués. Cet atelier pose la question différemment : Qui est impliqué, qui ne l'est pas et pourquoi ? Comment nos préjugés inconscients pourraient-ils y contribuer ? Comment pouvons-nous représenter les membres d'une manière qui invite les membres plus marginalisés à s'impliquer et à voir le syndicat comme un endroit où ils veulent faire la différence ?

SDS - Solidarité avec les travailleurs autochtones
le 31 mai 2023 (9 h à midi (saskatchewan))

Apprenez-en plus sur l’histoire coloniale du Canada, participez à la déconstruction de quelques mythes, et explorez les manières dont vous pouvez bâtir la solidarité avec les travailleurs autochtones et soutenir le processus de réconciliation sur le lieu de travail.

FESL - Exécutif prêt à résoudre des conflits
le 1 juin 2023 (9 h à midi (saskatchewan))

Dans cet atelier, les participants exploront: - l'importance du conflit pour un travail d'équipe efficace ; - l'influence que notre approche au conflit peut avoir sur la façon qu'on y répond ; - les différents types de conflits au sein d'un exécutif ; - des façons productives de résoudre un conflit.

Advanced Grievance Handling
le 29 mai (9 h) au 2 juin 2023 (11 h 30)

This series of workshops has been developed for those who want to bring their shop steward skills to a more advanced level. Participants will develop the analytical skills necessary to write grievances through their own critical readings of grievance files. Individual work, in tandem with our National Representative facilitators, will let those taking this course look at their own grievance work with more insightful and capable eyes. The special skills and vocabulary of representing members in need of accommodation will be studied on day three of this school, with an in-depth look at files and scenarios; and, finally, the grievance meeting itself (its preparation, arguments, and structure) will be examined and prepared for.

The Occupational Health and Safety stream of our summer school is for OHS-experienced unionists and those new to the work. Our nine-hour intro class is combined with five important shorter workshops that will bring participants up to speed on issues affecting our workplaces and the safety of our members.

le 25 avril 2023

Hawood Inn
851 Lakeview Drive
Waskesiu Lake (Saskatchewan)
(carte)

45

Please note that these workshops may be cancelled due to low registration or other reasons.

Send your cancellation request in writing with your local number, address and telephone number by the registration deadline to kdraeger@cupe.ca

Thanks for your interest in CUPE’s Union Education Program and for your ongoing leadership in our union!

Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.

Kim Draeger
KDraeger@cupe.ca