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le 28 avril au 3 mai 2019

Registration, welcome dinner and school opening is on Sunday evening. Some workshops will run extended hours or require evening work.

Anglais

CUPE/SCFP

David Saunders Memorial Week Long School

At the week long school, we will offer the following: Introduction to Stewarding (9-hour) Duty of Fair Representation Handling Discipline & Discharge Conflict Resolution Ally Skills for Stewards Representing Members in Front of Management

SDS - Agir en tant qu'allié(e)
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi) (8 places disponsibles)

Les personnes déléguées syndicales efficaces sont des champions des droits de la personne et de l’égalité. Explorez ce que cela signifie d’être un(e) allié(e) et les manières dont les personnes déléguées syndicales peuvent être à la hauteur de ce défi en tant qu’allié-e-s sur le lieu de travail et dans le syndicat.

SDS - Compétences en résolution de conflits pour les personnes déléguées syndicales
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi) (8 places disponsibles)

Les situations de conflit sur le lieu de travail sont stressantes et affaiblissent le syndicat si elles ne sont pas résolues. Apprenez-en plus sur les sources de conflit au travail et comment choisir une réponse appropriée en fonction de la situation. Pratiquez des compétences en communication en situation de conflit qui vous aideront à résoudre les conflits au travail et au sein du syndicat.

SDS - Devoir de représentation
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi) (8 places disponsibles)

Apprenez d’où vient l’autorité des personnes déléguées syndicales au travail, le devoir de représentation et d’autres lois concernant le lieu de travail. N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.

SDS - Mesures disciplinaires et congédiement
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi) (8 places disponsibles)

Apprenez-en plus à propos des concepts et des termes juridiques utiles, ainsi que sur le rôle que doit jouer une personne déléguée syndicale pendant l’enquête d’un employeur, lorsqu’une mesure disciplinaire est prise, et pendant les réunions de grief. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.

SDS - Représentation des membres devant la direction
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi) (8 places disponsibles)

Ce module équipe les personnes déléguées syndicales afin qu’elles soient proactives lors de leur rencontre avec la direction. Apprenez des choses utiles pour des rencontres efficaces et découvrez comment renforcer votre confiance en vous en pratiquant des situations de rencontre à l’avance.

Introduction pour les personnes déléguées syndicales
le 29 (9 h) et le 30 avril 2019 (18 h) (8 places disponsibles)

Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous ! Dans cet atelier, vous en apprendrez davantage sur : • les enquêtes sur les problèmes au travail; • le dépôt d’un grief; • les réunions avec la direction; • le traitement des plaintes au travail. N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective à l'atelier.

The bundle consists of the following modules: Health & Safety - An Introduction Identifying & Documenting Hazards Making Committees Work Basics of Incident Investigations Law & Orders Violence Prevention Ergonomics

Introduction à la santé-sécurité au travail
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi) (4 places disponsibles)

Ce cours sert d’introduction au monde de la santé-sécurité et explore différents concepts de base dont : • l’identification des dangers; • la hiérarchie des contrôles; • le rôle fondamental des comités de santé-sécurité; • les notions de base sur le droit de refuser. REMARQUE : voir plus de cours sur la santé et la sécurité dans la série d'apprentisage sur la santé et la sécurité.

SST - Assurer le bon fonctionnement des comités
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi) (4 places disponsibles)

Ce module explore la structure, le rôle et la fonction des comités de santé et de sécurité, leurs forces et leurs limites et la façon dont ils peuvent le mieux fonctionner dans le cadre législatif et dans notre syndicat. N.B. : S.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.

SST - Enquêter en cas d'accidents : les éléments de base
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi) (4 places disponsibles)

Apprenez à connaître les causes profondes des incidents, blessures et maladies au travail, les voies d’entrée habituelles des substances toxiques et votre rôle dans le processus d’enquête. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.

SST - Ergonomie
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi) (4 places disponsibles)

Ce module étudie les blessures musculosquelettiques au travail, comme les foulures ou le syndrome du canal carpien, les facteurs de risque et les obligations de l’employeur en matière de prévention de ce type de blessures. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.

SST - Identifier et documenter les dangers
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi) (4 places disponsibles)

Dans ce module, vous apprendrez des techniques de repérage de dangers, comme la cartographie corporelle, les sondages et les inspections. Vous apprendrez aussi une méthodologie pour faire face aux dangers que vous trouvez. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.

SST - La prévention de la violence
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi) (4 places disponsibles)

Ce module examine les facteurs de risque qui mènent à la violence au travail et les obligations de l’employeur pour empêcher les travailleurs d’être exposés à la violence et d’être blessés au travail. Nous étudions les lois pertinentes en santé-sécurité et commençons à élaborer des stratégies pour rendre nos milieux de travail plus sûrs. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.

SST - Lois et règlements
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi) (4 places disponsibles)

Ce module explique les origines des lois sur la santé et la sécurité et la façon de trouver, de lire et d’interpréter les articles pertinents d’une loi, en plus de mettre en lumière quelques-uns des aspects les plus importants de la loi sur la santé et la sécurité qui s’applique spécifiquement à vous. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.

The following topics will be covered: Leadership Basics, Leading as a Team, Introduction to CUPE, Introduction to Ally Skills and Duty of Fair Representation.

FESL - Devoir de juste représentation
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi)

Apprenez les fondements de votre devoir de représenter les membres de votre syndicat, les obligations légales de représentation juste et comment elles s'appliquent à votre convention collective et d’autres lois qui couvrent votre lieu de travail.

FESL - Diriger en équipe
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi)

Dans cet atelier, l’exécutif explore le pouvoir et la responsabilité associés à son rôle, le fonctionnement du travail d’équipe et l'équilibre nécessaire dépendant du style de leadership pour impliquer les membres et pour travailler efficacement dans la diversité.

FESL - Introduction aux compétences d’un allié
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi)

La défense des droits de la personne au travail et au syndicat est une fonction cruciale des dirigeants syndicaux. Mais que signifie être un bon allié? Cet atelier explore des idées pour se débarrasser de ses préjugés, s’opposer à l’oppression et être solidaire des membres issus de groupes marginalisés ou à la recherche d’équité.

FESL Les bases du leadership
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi)

Quel genre de leader suis-je ? Quel genre de section locale sommes-nous ? Quelle est notre place dans le mouvement syndical ? Apprenez à utiliser le pouvoir de votre fonction d'élu pour bâtir le pouvoir du syndicat, permettre aux autres membres de s'impliquer et renforcer la solidarité au sein du mouvement syndical et de nos collectivités.

Introduction au SCFP
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi)

Dans cet atelier vous : • approfondirez votre compréhension des valeurs syndicales; • apprendrez à connaître la structure du SCFP; • apprendrez comment les syndicats règlent les problèmes; • acquerrez des compétences qui vous aideront à jouer un rôle plus solide au sein de votre section locale du SCFP.

The context for collective bargaining is changing rapidly – in this province, across the country and around the world. The focus of this workshop is a multi-day role-play that helps build high-level bargaining skills. If you are a bargaining committee member, here’s your chance to work with real bargaining information and gain the experience you need when facing management. You’ll also explore current issues like interest-based bargaining and bargaining for equality.

Collective Bargaining
le 28 avril 2019 (16 h à 20 h) (3 places disponsibles)
le 3 mai 2019 (9 h à midi) (3 places disponsibles)

The context for collective bargaining is changing rapidly – in this province, across the country and around the world. The focus of this workshop is a multi-day role-play that helps build high-level bargaining skills. If you are a bargaining committee member, here’s your chance to work with real bargaining information and gain the experience you need when facing management. You’ll also explore current issues like interest-based bargaining and bargaining for equality.

This workshop is aimed at CUPE stewards and officers who are active in grievance procedures. Participants will gain a complete understanding of the arbitration process. You will have a chance to do the kinds of research that must be done before an arbitration hearing. Your local and your members will benefit from your new skills! This workshop is designed for those members who have taken Introduction to Stewarding and some Stewarding Learning Series workshops and have experience preparing and presenting a grievance. Please note, this workshop requires evening work.

Arbitration
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi) (complêt)

This workshop is aimed at CUPE stewards and officers who are active in grievance procedures. Participants will gain a complete understanding of the arbitration process. You will have a chance to do the kinds of research that must be done before an arbitration hearing. Your local and your members will benefit from your new skills! This workshop is designed for those members who have taken Introduction to Stewarding and some Stewarding Learning Series workshops and have experience preparing and presenting a grievance. Please note, this workshop requires evening work.

Examination of various aspects of labour law including an overview of the Labour Relations Act. Discipline and Discharge, Last Chance Agreements and will include a section on e-mails, blogging and Facebook. We will also explore some contract interpretation issues such as estoppel, past practice, work of the bargaining unit and types of job promotion languages. Please bring your collective agreement with you. Please note: Introduction to Stewarding is a pre-requisite for the Labour Law workshop.

Labour Law
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi) (6 places disponsibles)

Examination of various aspects of labour law including an overview of the Labour Relations Act. Discipline and Discharge, Last Chance Agreements and will include a section on e-mails, blogging and Facebook. We will also explore some contract interpretation issues such as estoppel, past practice, work of the bargaining unit and types of job promotion languages. Please bring your collective agreement with you. Please note: Introduction to Stewarding is a pre-requisite for the Labour Law workshop.

Mental Health First Aid H&S Learning Series - Preventing Mental Injuries Chronic Pain Disability Chronic & Traumatic Mental Stress Policy WSIB Referral Process

Mental Health Bundle (additional material fee of $130 is required for this workshop)
le 29 avril (9 h) au 3 mai 2019 (midi) (4 places disponsibles)

Mental Health First Aid H&S Learning Series - Preventing Mental Injuries Chronic Pain Disability Chronic & Traumatic Mental Stress Policy WSIB Referral Process

White Oaks Resort & Spa
235 Taylor Road SS4
Niagara on the Lake (Ontario)
(carte)

$1800

Registration fee is $1,800 for the week. Participants taking the Mental Health Bundle need to add a $130 for material to the registration fee. Registration fee includes accommodation, continuous refreshment service and meals (Sunday dinner to Friday noon).

Registration payment must be submitted by mail upon registration. Please make cheque payable to the Canadian Union of Public Employees (DSS) and mail to CUPE - Ontario Regional Office, 80 Commerce Valley Drive E., Markham, ON L3T 0B2. Attn: Collette Calvelli.

No refunds will be issued for cancellations after February 27, 2019, without exception.

If payment is not received within 14 days of registration, the space will be released. No refunds will be issued for cancellations after February 27, 2019, without exception.

Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.

Collette (Collette) Calvelli
ccalvelli@cupe.ca