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le 6 et le 7 décembre 2018

S'il vous plaît apporter votre Steward Learning Passport et Steward Handbook.

Anglais

CUPE/SCFP

Atelier de deux jours sur la gestion de la discipline et des congés, la construction de votre cas et quel est notre devoir?

SDS - Ce que les personnes déléguées syndicales doivent savoir sur l'arbitrage
le 6 (9 h) et le 7 décembre 2018 (midi) (11 places disponsibles)

Presque tous les griefs se règlent, mais certains doivent aller en arbitrage. Apprenez à connaître le processus d’arbitrage, les expressions, les règlements avec médiation et le rôle de la personne déléguée syndicale avant et après l’arbitrage.

SDS - Mesures disciplinaires et congédiement
le 6 (9 h) et le 7 décembre 2018 (midi) (11 places disponsibles)

Apprenez-en plus sur les grands concepts et expressions des lois, et le rôle des personnes déléguées syndicales pendant l’enquête de l’employeur en cas de mesure disciplinaire et pendant les réunions de grief.

SDS - Quel est notre devoir?
le 6 (9 h) et le 7 décembre 2018 (midi) (11 places disponsibles)

Vous saurez d’où vient l’autorité des personnes déléguées syndicales au travail et vous étudierez le devoir de juste représentation et d’autres lois du travail qui régissent les milieux de travail.

le 29 novembre 2018

Union Centre
Room 103 - 275 Broadway
Winnipeg (Manitoba)
(carte)

11

$45

Votre inscription n’est pas définitive jusqu’à la réception du paiement. Si le paiement n’est pas reçu dans 7 jours, votre place sera libérée.
Veuillez écrire les chèques au nom de: CUPE
Envoyez votre paiement au: Annalyn Jimeno, Manitoba Regional Office, 703-275 Broadway, Winnipeg, MB R3C 4M6

Veuillez noter que cet atelier peut être annulé en raison du manque d’inscription ou d’autres raisons.

Envoyez votre demande d’annulation écrit avec votre numéro syndical, adresse et numéro de téléphone avant la date limite d’inscription à ajimeno@cupe.ca

Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.

Annalyn (Annalyn) Jimeno
ajimeno@cupe.ca

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