le 7 et le 8 juin 2018
Anglais
CUPE/SCFP
Créer des milieux de travail exempts de harcèlement
Apprenez à reconnaître le harcèlement, à sensibiliser les membres et à représenter ceux qui sont aux prises avec des plaintes de harcèlement.
Comprendre la santé mentale
Explorez le rôle de la personne déléguée syndicale dans le soutien et la représentation des membres en matière de santé et de maladie mentale. Sachez ce que vous pouvez faire pour contrer l’exclusion et apprenez à amorcer une conversation avec un membre concernant un possible problème de santé mentale.
Quels sont nos devoirs?
Vous saurez d’où vient l’autorité des personnes déléguées syndicales au travail et vous étudierez le devoir de juste représentation et d’autres lois du travail qui régissent les milieux de travail.
SDS - Créer des lieux de travail sans harcèlement
le 7 juin 2018 (9 h à midi)
Apprenez à reconnaître le harcèlement, à sensibiliser les membres et à représenter ceux qui sont aux prises avec des plaintes de harcèlement.
SDS - Comprendre la santé mentale
le 7 juin 2018 (13 h à 16 h)
Explorez le rôle de la personne déléguée syndicale dans le soutien et la représentation des membres en matière de santé et de maladie mentale. Sachez ce que vous pouvez faire pour contrer l’exclusion et apprenez à amorcer une conversation avec un membre concernant un possible problème de santé mentale.
SDS - Quel est notre devoir?
le 8 juin 2018 (9 h à midi)
Vous saurez d’où vient l’autorité des personnes déléguées syndicales au travail et vous étudierez le devoir de juste représentation et d’autres lois du travail qui régissent les milieux de travail.
le 6 juin 2018
CUPE Charlottetown
26 Paramount Avenue
Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard)
(carte)
7
Veuillez noter que cet atelier peut être annulé en raison du manque d’inscription ou d’autres raisons.
Envoyez votre demande d’annulation écrit avec votre numéro syndical, adresse et numéro de téléphone avant la date limite d’inscription à maritimeeducation@cupe.ca.
Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.
Sheila (Sheila) Bourque
maritimeseducation@cupe.ca