CUPE Manitoba Northern School

le 16 au 18 septembre 2026

Anglais

Salle de cours

CUPE/SCFP

Cette formation s'adresse aux nouveaux responsables locaux, militants et élus.

Deux parcours d’ateliers sont proposés, comprenant certaines activités en plénière réunissant tous les participants.

Sur la page d’inscription, il vous sera demandé de choisir l’un des parcours d’ateliers suivants :

PARCOURS 1 : SÉRIE DE FORMATION POUR LES DÉLÉGUÉS SYNDICAUX – Compétences pour représenter efficacement les adhérents

PARCOURS 2 : NOTRE SYNDICAT DANS LA COMMUNAUTÉ – Compétences en leadership pour renforcer le pouvoir syndical

Compétences nécessaires pour représenter efficacement les adhérents

SDS - Mesures disciplinaires et congédiement
le 16 septembre 2026 (10 h à 12 h (centre))

Apprenez-en plus à propos des concepts et des termes juridiques utiles, ainsi que sur le rôle que doit jouer une personne déléguée syndicale pendant l’enquête d’un employeur, lorsqu’une mesure disciplinaire est prise, et pendant les réunions de grief. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.

SDS - Devoir de représentation
le 16 septembre 2026 (13 h à 16 h (centre))

Apprenez d’où vient l’autorité des personnes déléguées syndicales au travail, le devoir de représentation et d’autres lois concernant le lieu de travail. N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.

SDS - Représentation des membres devant la direction
le 16 septembre 2026 (13 h à 16 h (centre))

Ce module équipe les personnes déléguées syndicales afin qu’elles soient proactives lors de leur rencontre avec la direction. Apprenez des choses utiles pour des rencontres efficaces et découvrez comment renforcer votre confiance en vous en pratiquant des situations de rencontre à l’avance.

‘Reconcili-ACTION’ et la sécurité culturelle Autochtone
le 17 septembre 2026 (9 h à 12 h (centre))

Atelier d’une journée en personne pour tous les membres. Dans le cadre de cet atelier, nous examinerons l’histoire du colonialisme de peuplement au Canada, nous explorerons comment reconnaître le racisme à l’égard des Autochtones et comment lutter contre cette forme de racisme et nous discuterons de la façon dont nous pouvons mettre à profit notre pouvoir en tant que militantes et militants syndicaux pour favoriser la réconciliation et la sécurité culturelle des Autochtones à nos lieux de travail et au sein de nos sections locales.

SDS - Comprendre la santé mentale
le 17 septembre 2026 (13 h à 16 h (centre))

Explorez le rôle des personnes déléguées syndicales dans le soutien et la représentation des membres vivant avec des problèmes de santé mentale. Apprenez comment contrer la stigmatisation et comment amorcer la conversation autour des potentiels problèmes de santé mentale d’un membre.

Ce que les délégués syndicaux doivent savoir sur la jurisprudence en matière de droit du travail
le 18 septembre 2026 (9 h à 12 h (centre))

Ce que les délégués syndicaux doivent savoir sur la jurisprudence en matière de droit du travail

SDS - Compétences en résolution de conflits pour les personnes déléguées syndicales
le 18 septembre 2026 (13 h à 15 h (centre))

Les situations de conflit sur le lieu de travail sont stressantes et affaiblissent le syndicat si elles ne sont pas résolues. Apprenez-en plus sur les sources de conflit au travail et comment choisir une réponse appropriée en fonction de la situation. Pratiquez des compétences en communication en situation de conflit qui vous aideront à résoudre les conflits au travail et au sein du syndicat.

Compétences en leadership pour renforcer le pouvoir syndical

FESL - Les essentielles pour des syndicats inclusifs
le 16 septembre 2026 (10 h à 12 h (centre))

En tant que militants dans nos syndicats, nous demandons souvent pourquoi les membres ne sont pas plus impliqués. Cet atelier pose la question différemment : Qui est impliqué, qui ne l'est pas et pourquoi ? Comment nos préjugés inconscients pourraient-ils y contribuer ? Comment pouvons-nous représenter les membres d'une manière qui invite les membres plus marginalisés à s'impliquer et à voir le syndicat comme un endroit où ils veulent faire la différence ?

FESL - Planifier l'engagement des membres (SCL)
le 16 septembre 2026 (13 h à 16 h (centre))

Apprenez les principes et le processus pour planifier l'engagement des membres dans votre section locale.

‘Reconcili-ACTION’ et la sécurité culturelle Autochtone
le 17 septembre 2026 (9 h à 12 h (centre))

Atelier d’une journée en personne pour tous les membres. Dans le cadre de cet atelier, nous examinerons l’histoire du colonialisme de peuplement au Canada, nous explorerons comment reconnaître le racisme à l’égard des Autochtones et comment lutter contre cette forme de racisme et nous discuterons de la façon dont nous pouvons mettre à profit notre pouvoir en tant que militantes et militants syndicaux pour favoriser la réconciliation et la sécurité culturelle des Autochtones à nos lieux de travail et au sein de nos sections locales.

SDS - Comprendre la santé mentale
le 17 septembre 2026 (13 h à 16 h (centre))

Explorez le rôle des personnes déléguées syndicales dans le soutien et la représentation des membres vivant avec des problèmes de santé mentale. Apprenez comment contrer la stigmatisation et comment amorcer la conversation autour des potentiels problèmes de santé mentale d’un membre.

Engagement communautaire pour les responsables syndicaux
le 18 septembre 2026 (9 h à 15 h (centre))

Engagement communautaire pour les responsables syndicaux

le 27 août 2026

Victoria Inn Flin Flon
160 Hwy 10
Flin Flon (Manitoba)
(carte)

Il y a une forte demande pour nos formations. Si vous devez annuler votre inscription, veuillez nous envoyez un courriel Annalyn Jimeno, mbeducation@cupe.ca le plus tôt possible.

Merci de votre intérêt pour les formations du Service de l’éducation syndicale SCFP et pour votre participation aux activités de notre syndicat !

Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.

Annalyn Jimeno
mbeducation@cupe.ca