le 4 au 8 mai 2026
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Anglais
Salle de cours
CUPE/SCFP
Les modules proposés cette année dans le cadre de l'université d'été d'une semaine sont les suivants :
1. Santé et sécurité : lutter contre la violence au travail
2. Leadership : le leadership syndical dans un monde polarisé
3. Musique et art syndicaux : dynamiser votre section locale
4. Série de formation pour les délégués syndicaux : agir maintenant, faire appel plus tard, renforcer la solidarité
Frais d'inscription à l'université d'été :
Comprend l'hébergement, les repas, les frais d'inscription et toutes les activités. Les coûts sont les suivants :
Les inscriptions et les chèques doivent être reçus au plus tard le 17 avril 2026
Chambre simple - 1 200 $ par personne
Chambre double - 1 000 $ par personne
Chambre triple - 800 $ par personne
INFORMATIONS DE PAIEMENT
Libeller le chèque à l'ordre de : CUPE
Envoyer le paiement par la poste à :
Annalyn Jimeno
Bureau régional du CUPE au Manitoba
703-275 Broadway
Winnipeg, MB R3C 4M6
SDS - Le pouvoir de la mobilisation au travail
le 4 (15 h) au 8 mai 2026 (midi)
Les personnes déléguées syndicales peuvent jouer un rôle clé quand le syndicat a besoin d’outiller nos membres, que ce soit pour soutenir le comité de négociation ou stopper les tentatives de l’employeur de sous-traiter notre travail. Apprenez-en plus sur la théorie de la mobilisation et explorez comment les personnes déléguées syndicales peuvent s’attaquer aux problèmes de façon à impliquer plus de membres et faire croître le pouvoir du syndicat.
Les membres ne cessent de citer la violence au travail comme l’un des principaux défis auxquels ils sont confrontés. Avec attention et respect, nous allons : - analyser les types et les sources de violence ; - élaborer des stratégies et des plans visant à faire respecter par les employeurs leur obligation d’assurer un milieu de travail sain et sûr ; - examiner ce que les gouvernements peuvent faire à ce sujet ; - proposer des ressources et un soutien aux membres confrontés à la violence ; - générer et développer des idées pour renforcer la solidarité et impliquer les membres sur leur lieu de travail, afin de lutter contre la violence au travail.
La violence et le harcèlement sexuel au travail.
le 4 (15 h) au 8 mai 2026 (midi)
Cet atelier vous permettra : - de reconnaître le harcèlement sexuel et la violence sexuelle. - de comprendre l'impact de la violence et du harcèlement sexuels sur les travailleurs et travailleuses. - de connaître vos droits, votre rôle et vos responsabilités. - de pratiquer la façon d'aborder la violence sexuelle en tant que témoin. - d'apprendre à gérer et à prévenir la violence et le harcèlement sexuels.
Le respect au travail: arrêtez le harcèlement, l’intimidation et la violence
le 4 (15 h) au 8 mai 2026 (midi)
Quelles sont les conditions pour créer un environnement de travail qui reconnaît le respect? Qu'est-ce que le harcèlement, l’intimidation et la violence? Que pouvons-nous faire pour y mettre fin?
SDS - Le pouvoir de la mobilisation au travail
le 4 (15 h) au 8 mai 2026 (midi)
Les personnes déléguées syndicales peuvent jouer un rôle clé quand le syndicat a besoin d’outiller nos membres, que ce soit pour soutenir le comité de négociation ou stopper les tentatives de l’employeur de sous-traiter notre travail. Apprenez-en plus sur la théorie de la mobilisation et explorez comment les personnes déléguées syndicales peuvent s’attaquer aux problèmes de façon à impliquer plus de membres et faire croître le pouvoir du syndicat.
SST - Enquêter en cas d'accidents : les éléments de base
le 4 (15 h) au 8 mai 2026 (midi)
Apprenez à connaître les causes profondes des incidents, blessures et maladies au travail, les voies d’entrée habituelles des substances toxiques et votre rôle dans le processus d’enquête. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - La prévention de la violence
le 4 (15 h) au 8 mai 2026 (midi)
Ce module examine les facteurs de risque qui mènent à la violence au travail et les obligations de l’employeur pour empêcher les travailleurs d’être exposés à la violence et d’être blessés au travail. Nous étudions les lois pertinentes en santé-sécurité et commençons à élaborer des stratégies pour rendre nos milieux de travail plus sûrs. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
Nous traversons une période marquée par des débats politiques virulents qui peuvent donner aux membres le sentiment d’être incompris, divisés et réticents à aborder la politique, les droits humains et les valeurs fondamentales de notre syndicat. Ce n’est pas un hasard, c’est voulu. Les ultra-riches veulent remodeler le monde au détriment des intérêts des travailleurs et de tous ceux qui luttent contre l’oppression. Nous examinerons les sources de cette division ou de cette polarisation, élaborerons des stratégies pour rassembler les membres, nous entraînerons à mener des discussions difficiles et mettrons au point des plans pour renforcer l’unité et remporter des victoires pour les travailleurs.
Navigating Conflict
le 4 (15 h) au 8 mai 2026 (midi)
Conflict is a part of our lives – at work, in the union, and at home. In this workshop we’ll build our conflict skills by looking at: • How our beliefs about conflict and our conflict style affect what happens in a conflict. • Sources of conflict in the union and at work. • Conflict dynamics, cultural differences and power • Choosing the best response in a conflict. • Conflict communication skills and difficult conversations
SDS - Le pouvoir de la mobilisation au travail
le 4 (15 h) au 8 mai 2026 (midi)
Les personnes déléguées syndicales peuvent jouer un rôle clé quand le syndicat a besoin d’outiller nos membres, que ce soit pour soutenir le comité de négociation ou stopper les tentatives de l’employeur de sous-traiter notre travail. Apprenez-en plus sur la théorie de la mobilisation et explorez comment les personnes déléguées syndicales peuvent s’attaquer aux problèmes de façon à impliquer plus de membres et faire croître le pouvoir du syndicat.
Nous explorerons l'histoire du mouvement ouvrier et l'activisme à travers la musique, la littérature, la poésie et l'art d'hier et d'aujourd'hui, créés par des travailleurs et pour les travailleurs, mais aussi pour le monde entier. Nous nous mettrons au défi de concevoir des outils de mobilisation et de campagne qui inspireront nos membres et refléteront leurs expériences. Aucune expérience artistique requise !
SDS - Le pouvoir de la mobilisation au travail
le 4 (15 h) au 8 mai 2026 (midi)
Les personnes déléguées syndicales peuvent jouer un rôle clé quand le syndicat a besoin d’outiller nos membres, que ce soit pour soutenir le comité de négociation ou stopper les tentatives de l’employeur de sous-traiter notre travail. Apprenez-en plus sur la théorie de la mobilisation et explorez comment les personnes déléguées syndicales peuvent s’attaquer aux problèmes de façon à impliquer plus de membres et faire croître le pouvoir du syndicat.
SDS - Les bases de l'économie pour les personnes déléguées syndicales
le 4 (15 h) au 8 mai 2026 (midi)
Nous entendons continuellement parler du fait que les riches continuent à s’enrichir et que les pauvres continuent à s’appauvrir. Comment est-ce que ces tendances influencent nos vies en tant que travailleurs et membres d’un syndicat ? Qu’est-ce qui est attendu de nous en tant que personne déléguée syndicale durant cette période d’inégalité économique croissante ?
SDS - Sensibilisation à l’alphabétisation
le 4 (15 h) au 8 mai 2026 (midi)
L’enjeu de l’alphabétisation nous affecte tous au travail. Apprendre à utiliser de nouveaux logiciels, comprendre les conventions collectives, remplir des formulaires ou écrire des rapports sont quelques-uns des obstacles qui peuvent se dresser sur la route de nos membres. Apprenez aussi comment les personnes déléguées syndicales peuvent améliorer la conscientisation au sujet de l’alphabétisation, et aider à rendre le syndicat plus inclusif et accessible aux membres.
Nous développerons les compétences nécessaires pour représenter, défendre et soutenir nos membres dans tous les domaines, de la représentation syndicale à la santé mentale. Ce module abordera la jurisprudence la plus récente, en mettant l’accent sur les « services essentiels », un nouveau défi au Manitoba qui remet en cause le droit de grève des membres syndicaux. Nous travaillerons à partir de scénarios, nous nous exercerons à mener des discussions difficiles et nous rechercherons des approches plus approfondies, plus collectives et plus créatives pour obtenir des résultats positifs pour nos membres. Le module « Introduction au rôle de délégué syndical » est un prérequis.
SDS - Comprendre la santé mentale
le 4 (15 h) au 8 mai 2026 (midi)
Explorez le rôle des personnes déléguées syndicales dans le soutien et la représentation des membres vivant avec des problèmes de santé mentale. Apprenez comment contrer la stigmatisation et comment amorcer la conversation autour des potentiels problèmes de santé mentale d’un membre.
SDS - Le pouvoir de la mobilisation au travail
le 4 (15 h) au 8 mai 2026 (midi)
Les personnes déléguées syndicales peuvent jouer un rôle clé quand le syndicat a besoin d’outiller nos membres, que ce soit pour soutenir le comité de négociation ou stopper les tentatives de l’employeur de sous-traiter notre travail. Apprenez-en plus sur la théorie de la mobilisation et explorez comment les personnes déléguées syndicales peuvent s’attaquer aux problèmes de façon à impliquer plus de membres et faire croître le pouvoir du syndicat.
SDS - Représentation des membres devant la direction
le 4 (15 h) au 8 mai 2026 (midi)
Ce module équipe les personnes déléguées syndicales afin qu’elles soient proactives lors de leur rencontre avec la direction. Apprenez des choses utiles pour des rencontres efficaces et découvrez comment renforcer votre confiance en vous en pratiquant des situations de rencontre à l’avance.
le 17 avril 2026
The Russell Inn & Conference Centre
Provincial Trunk Highway 83
Russell (Manitoba)
(carte)
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Annalyn Jimeno
mbeducation@cupe.ca