le 26 avril au 1 mai 2026
Anglais
Salle de cours
CUPE/SCFP
5 Workshop series are being offered. Choose one of the following streams for the entire week:
(a) Health and Safety
(b) Local Executive Members Bootcamp
(c) Advanced Bargaining
(d) Stewarding Basics
(e) Communicating CUPE
Maximum 20 participants per workshop.
From understanding Alberta’s Health and Safety legislation, roles of committees, incident investigations and everything members need to know about being an effective health and safety advocate in their workplace. Covers the following workshops: o Health and Safety - An Introduction (9hr) o Health and Safety – Basics of Incident Investigations (3hr) o Health and Safety – Identifying and Documenting Hazards (3hr) o Health and Safety – Law and Orders (3hr) o Health and Safety – Making Committees Work (3hr) o Health and Safety – Recommendations and Notetaking (3hr) o Health and Safety – Violence Prevention (3hr) o Health and Safety – Workload and Overwork (3hr)
Introduction à la santé-sécurité au travail
le 27 (9 h) et le 28 avril 2026 (midi)
Ce cours sert d’introduction au monde de la santé-sécurité et explore différents concepts de base dont : • l’identification des dangers; • la hiérarchie des contrôles; • le rôle fondamental des comités de santé-sécurité; • les notions de base sur le droit de refuser. REMARQUE : voir plus de cours sur la santé et la sécurité dans la série d'apprentisage sur la santé et la sécurité.
SST - Enquêter en cas d'accidents : les éléments de base
le 28 avril 2026 (13 h à 16 h (rocheuses))
Apprenez à connaître les causes profondes des incidents, blessures et maladies au travail, les voies d’entrée habituelles des substances toxiques et votre rôle dans le processus d’enquête. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - Identifier et documenter les dangers
le 29 avril 2026 (9 h à midi (rocheuses))
Dans ce module, vous apprendrez des techniques de repérage de dangers, comme la cartographie corporelle, les sondages et les inspections. Vous apprendrez aussi une méthodologie pour faire face aux dangers que vous trouvez. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - Lois et règlements
le 29 avril 2026 (13 h à 16 h (rocheuses))
Ce module explique les origines des lois sur la santé et la sécurité et la façon de trouver, de lire et d’interpréter les articles pertinents d’une loi, en plus de mettre en lumière quelques-uns des aspects les plus importants de la loi sur la santé et la sécurité qui s’applique spécifiquement à vous. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - Assurer le bon fonctionnement des comités
le 30 avril 2026 (9 h à midi (rocheuses))
Ce module explore la structure, le rôle et la fonction des comités de santé et de sécurité, leurs forces et leurs limites et la façon dont ils peuvent le mieux fonctionner dans le cadre législatif et dans notre syndicat. N.B. : S.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - Recommandations et prise de notes
le 30 avril 2026 (13 h à 16 h (rocheuses))
Apprenez à écrire des recommandations et à prendre des notes lors des réunions de comité mixte de santé et sécurité du travail. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - La prévention de la violence
le 1 mai 2026 (9 h à 10 h 30 (rocheuses))
Ce module examine les facteurs de risque qui mènent à la violence au travail et les obligations de l’employeur pour empêcher les travailleurs d’être exposés à la violence et d’être blessés au travail. Nous étudions les lois pertinentes en santé-sécurité et commençons à élaborer des stratégies pour rendre nos milieux de travail plus sûrs. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
SST - La charge de travail et la surcharge de travail
le 1 mai 2026 (10 h 30 à midi (rocheuses))
Comme les employeurs retirent leurs ressources, ils s'attendent à ce que les travailleurs fassent plus avec moins. Ce module examinera la charge de travail, la cause et les effets du surmenage et des stratégies pour surmonter la charge de travail toujours croissante qui endommage non seulement notre santé au travail, mais aussi les relations que nous avons en dehors du travail. N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.
This workshop is for local executive members or members who would like to be on their executive. It will encompass themes of leadership and conflict management while also building hard skills in financial management, parliamentary procedure and inclusive unions. Covers the following workshops: o LET Leadership Essentials (9 hrs) o LET Parliamentary Procedure (9hrs) o LET Financial Essentials (6 hrs) o LET Essentials for Inclusive Unions (6 hrs)
FESL - L'essentiel du leadership pour les membres de l’exécutif
le 27 (9 h) et le 28 avril 2026 (midi)
Quel genre de leader suis-je ? Quel genre de section locale sommes-nous ? Quelle est notre place dans le mouvement syndical ? Apprenez à utiliser le pouvoir de votre fonction d’élu pour bâtir le pouvoir du syndicat, permettre aux autres membres de s’impliquer et renforcer la solidarité au sein du mouvement syndical et de nos collectivités.
FESL - Procédure d'assemblée
le 28 (13 h) et le 29 avril 2026 (16 h)
Cet atelier porte sur les règles de procédure encadrant la présidence d'une assemblée syndicale. Vous apprendrez le rôle de la présidence et les divers éléments de l'assemblée (proposition, amendement, rappel au règlement, etc.). Vous aurez aussi l'occasion de mettre vos apprentissages en pratique. N.B. : s.v.p. apporter les règlements de votre section locale à l'atelier.
FESL - Finances: notions de base
le 30 avril 2026 (9 h à 16 h (rocheuses))
Cet atelier s’adresse à tous les membres élus à un poste au sein de la section locale. Que vous soyez syndic ou membre de l’exécutif, il est important d’apprendre les bases des finances d’une section locale. Cet atelier vous apprendra vos obligations relatives aux finances du syndicat. Vous apprendrez aussi à dresser un budget et à respecter la transparence et la responsabilité envers les membres. REMARQUE : Cet atelier est pré-requis pour les secrétaires-trésorier.es et syndics qui veulent suivre l'atelier FESL - Agents financiers.
FESL - Les essentielles pour des syndicats inclusifs
le 1 mai 2026 (9 h à midi (rocheuses))
En tant que militants dans nos syndicats, nous demandons souvent pourquoi les membres ne sont pas plus impliqués. Cet atelier pose la question différemment : Qui est impliqué, qui ne l'est pas et pourquoi ? Comment nos préjugés inconscients pourraient-ils y contribuer ? Comment pouvons-nous représenter les membres d'une manière qui invite les membres plus marginalisés à s'impliquer et à voir le syndicat comme un endroit où ils veulent faire la différence ?
Members who take this workshop will walk through every aspect of bargaining from the preparation, working as a team, communication with members, strategies at the table and preparing for job action. This course has been customized with Alberta labour code information and experiences. Covers the following workshops: o Bargaining – At the bargaining table (12hr modification) o Bargaining – How bargaining works (3 hr) o Bargaining - Notetaking for bargaining (3hr) o Bargaining – Mobilizing for Bargaining (6hr)
NEGO - À la table de négociation
le 27 (9 h) et le 28 avril 2026 (17 h)
Cet atelier donnera aux membres du comité de négociation la formation dont ils ont besoin, lorsqu’ils en ont besoin, afin de négocier l’entente la plus avantageuse possible pour leurs membres. Il est animé par le conseiller syndical national, par étapes au cours de la négociation. L’atelier démontre comment travailler efficacement en caucus ainsi qu’à la table de négociation. REMARQUE : Cet atelier vise les membres d’un comité de négociation.
NEGO - Comment fonctionne la négociation
le 29 avril 2026 (9 h à midi (rocheuses))
Ce module peut être ajouté à d’autres sections du programme de formation sur la négociation. Il couvre le cadre légal de la négociation collective et explique où réside notre pouvoir comme syndicat.
NÉGO - Prise de notes pendant la négociation
le 29 avril 2026 (13 h à 16 h (rocheuses))
La prise de notes est essentielle pendant la négociation même et au moment de la mise en œuvre des nouvelles clauses lorsque la négociation est terminée. Les participants apprendront à évaluer l’ambiance et la dynamique entre les gens présents dans une salle, à interpréter le langage corporel, à prendre de bonnes notes et comment les conserver une fois que la négociation est terminée. REMARQUE : Cet atelier vise les membres de comités de négociation.
NÉGO - La mobilisation en vue des négociations
le 30 avril 2026 (9 h à 16 h (rocheuses))
Dans cet atelier, les membres de comités de mobilisation de sections locales se familiariseront avec des moyens efficaces de mobilisation des membres avant et pendant le processus de négociation. REMARQUE : Cet atelier vise les membres du comité de mobilisation.
This course is for new stewards or members who want to become stewards. This course will walk you through the essential principles of being a steward with hands on activities to help practise your skills. Covers the following workshops: o Introduction to Stewarding (6hr) o Grievance Handling (3hr) o Notetaking (3hr) o Representing Members in Front of Management (3hr) o Mediating Member to Member Conflict (3 hr) o Understanding Mental Health (3hr) o What Stewards need to Know About Bargaining (3hr) o Growing our Mobilizing Power (3hr)
Introduction pour les personnes déléguées syndicales
le 27 avril 2026 (9 h à 16 h (rocheuses))
Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous ! Dans cet atelier, vous en apprendrez davantage sur : • les enquêtes sur les problèmes au travail; • le dépôt d’un grief; • les réunions avec la direction; • le traitement des plaintes au travail. N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective à l'atelier.
SDS - Traitement des griefs
le 28 avril 2026 (9 h à midi (rocheuses))
Partagez des astuces et de bonnes pratiques avec d’autres délégués et apprenez des stratégies pour gérer les griefs difficiles. N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.
SDS - Prendre des notes
le 28 avril 2026 (13 h à 16 h (rocheuses))
Pourquoi est-ce que je dois prendre des notes ? Quels types de notes devrais-je prendre ? Est-ce que mes notes sont privées ? Apprenez les réponses à des questions importantes comme celles-ci et pratiquez la prise de notes.
SDS - Représentation des membres devant la direction
le 29 avril 2026 (9 h à midi (rocheuses))
Ce module équipe les personnes déléguées syndicales afin qu’elles soient proactives lors de leur rencontre avec la direction. Apprenez des choses utiles pour des rencontres efficaces et découvrez comment renforcer votre confiance en vous en pratiquant des situations de rencontre à l’avance.
SDS - Médiation de conflits entre membres
le 29 avril 2026 (13 h à 16 h (rocheuses))
Pratiquez comment coacher les membres qui sont au cœur de conflits avec d’autres membres et travaillez avec une approche en 4 étapes de la méthode de médiation de base.
SDS - Comprendre la santé mentale
le 30 avril 2026 (9 h à midi (rocheuses))
Explorez le rôle des personnes déléguées syndicales dans le soutien et la représentation des membres vivant avec des problèmes de santé mentale. Apprenez comment contrer la stigmatisation et comment amorcer la conversation autour des potentiels problèmes de santé mentale d’un membre.
SDS - Ce que les personnes déléguées syndicales doivent savoir sur la négociation collective
le 30 avril 2026 (13 h à 16 h (rocheuses))
Apprenez-en plus sur les étapes du processus de négociation collective, les responsabilités des divers militants au cours de la négociation et le rôle des personnes déléguées syndicales pendant la négociation collective.
SDS - Le pouvoir de la mobilisation au travail
le 1 mai 2026 (9 h à midi (rocheuses))
Les personnes déléguées syndicales peuvent jouer un rôle clé quand le syndicat a besoin d’outiller nos membres, que ce soit pour soutenir le comité de négociation ou stopper les tentatives de l’employeur de sous-traiter notre travail. Apprenez-en plus sur la théorie de la mobilisation et explorez comment les personnes déléguées syndicales peuvent s’attaquer aux problèmes de façon à impliquer plus de membres et faire croître le pouvoir du syndicat.
Getting the message out and getting members engaged – members who take this course will gain skills to make a communications plan for their Local and investigate communications strategies that work. Locally developed training.
Communicating CUPE
le 27 avril (9 h) au 1 mai 2026 (13 h)
Locally Developed Training
le 26 mars 2026
Coast Canmore Hotel & Conference Centre
511 Bow Valley Trail
Canmore (Alberta)
(carte)
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Il y a une forte demande pour nos formations. Si vous devez annuler votre inscription, veuillez nous envoyez un courriel Monica Zeniuk, mzeniuk@cupe.ca, 600 South, 10130 112 Street NW, Edmonton, Alberta T5K 2K4 le plus tôt possible.
Merci de votre intérêt pour les formations du Service de l’éducation syndicale SCFP et pour votre participation aux activités de notre syndicat !
Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.
Monica Zeniuk
mzeniuk@cupe.ca