Neuf membres du SCFP sur dix affirment
être satisfaits de leur emploi et la plupart
croient que leur collectivité, leur
employeur et leurs collègues attachent de la
valeur à leur travail.
Ce sont là quelques-unes des principales
conclusions d’un sondage mené récemment
par le SCFP auprès de ses membres, le premier
du genre depuis plusieurs années.
Après avoir promis de le faire au congrès
national de 2003, le SCFP a commandé un
sondage téléphonique auprès d’un échantillon
au hasard de 2425 membres dans les dix
provinces. Le sondage suivait une série de
dix forums de discussion tenus dans six
grandes villes, plus tôt cette année.
Le président national Paul Moist a
présenté le sondage aux délégués au congrès
national du mois d’octobre.
Les résultats de ce sondage nous aideront
à mieux comprendre les préoccupations des
membres et nous permettront de mieux
répondre à leurs besoins et d’établir nos
priorités », a expliqué M. Moist.
Voici quelques éléments intéressants du
sondage :
Satisfaction au travail
Une majorité écrasante des membres du
SCFP (90 pour cent) sont satisfaits de leur
emploi ; 47 pour cent se disent très satisfaits.
De plus, la plupart d’entre vous croyez
que votre travail est valorisé par les gens que
vous servez, le public, votre employeur et
vos collègues de travail.
Les campagnes et
les services du SCFP
Les services auxquels les membres
attachent le plus d’importance sont la protection
de la sécurité d’emploi, la négociation
de salaires suffisants, d’avantages
sociaux et de prestations de retraite et la protection
de la santé et de la sécurité au travail.
La promotion de la qualité des services
publics et la lutte à la sous-traitance, le règlement
des griefs, la négociation de congés
payés pour obligations familiales et les prises
de position fermes sur les questions
nationales ont aussi été jugés importants.
Plus de deux sur trois d’entre vous jugez
extrêmement important que le SCFP travaille
à la promotion de l’égalité, des droits
de la personne et d’un traitement équitable
pour tous.
Le rendement du SCFP
Fait encourageant, presque sept sur dix
d’entre vous croyez que le SCFP vous procure
une situation plus avantageuse. Vous
qualifiez notre travail de satisfaisant en ce
qui a trait à la protection de la sécurité d’emploi,
à la promotion des services publics et à
la lutte contre la sous-traitance, à l’éducation
syndicale et à la négociation de bons salaires,
avantages sociaux et retraites. Parmi les services
qui ont reçu une note moins élevée
figurent les prises de positions sur les questions
nationales, la négociation de congés
payés pour obligations familiales, le règlement
des griefs et le lobbying auprès du gouvernement.
La privatisation
et la sous-traitance
Presque 80 pour cent des membres craignent
que leur emploi soit privatisé ou donné
en sous-traitance. Ce qui préoccupe le plus
les membres, ce sont les réductions de
salaires et l’atteinte à la qualité des services
qu’ils fournissent. Une grande majorité de membres s’inquiètent aussi d’une diminution
des heures de travail et de l’augmentation
de la charge de travail.
Les communications
Lorsqu’il est question de l’information
que vous recevez du SCFP, presque la moitié
d’entre vous dites préférer recevoir le bulletin
de votre section locale au travail.
Quarante pour cent aiment mieux que ce
bulletin leur soit envoyé à la maison.
Presque autant de membres disent vouloir
recevoir l’information par courriel, tandis
que les autres préféreraient un contact plus
personnel, soit avec leur délégué syndical,
soit dans le cadre d’une assemblée syndicale.
La quasi-totalité des personnes interrogées
ont accès à Internet, que ce soit au
travail ou à la maison ou les deux.
Presque la moitié des membres qui
reçoivent de l’information par écrit disent
avoir vu ou lu S’organiser
La formation en milieu de travail
Presque 80 pour cent trouvent important
que le SCFP négocie une formation en
milieu de travail afin d’aider à mieux faire le
travail ou à obtenir une promotion. Presque
deux membres sur trois affirment que leur
employeur leur fournit actuellement une
formation en milieu de travail.
Qui a réalisé le sondage ?
Le SCFP a confié la réalisation de ce
sondage à la maison Viewpoints Research,
basée à Winnipeg. La marge d’erreur pour
l’échantillon total est de plus ou moins deux
pour cent, 19 fois sur 20.
Natasha Gauthier