Cet été, le gouvernement
fédéral et celui de la
Colombie-Britannique ont
signé une entente de principe
visant à créer un district
scolaire professionnel administré
par les Premières
Nations pour gérer les écoles
dans les réserves.
« Cette entente représente une
excellente occasion de recrutement
pour le SCFP », selon Richard Gauthier,
membre du SCFP 3523 (district scolaire Central
Okanagan), qui vient de terminer, pour le SCFP
national, une étude de repérage sur les travailleurs autochtones.
À partir d’une liste d’employés représentant plus
du tiers de toutes les bandes de la C.-B., M. Gauthier
s’est rendu dans presque tous les coins de la province
pour connaître les membres potentiels chez les
employés des Premières Nations. L’étude s’est
déroulée de la mi-octobre 2005 à la fin de mars 2006.
Essentiellement, Richard Gauthier devait tracer
une carte montrant où les Autochtones vivent et
travaillent en C.-B., qui sont leurs employeurs et où
se trouvent les possibilités de recrutement.
« L’annonce du gouvernement arrive à un excellent
moment, croit-il. Certains districts scolaires provinciaux
pourraient n’avoir qu’un seul employeur, ce qui, d’un
point de vue syndical, est mieux que de faire affaire
avec de petits districts dont le personnel compte
huit membres. Si les districts scolaires provinciaux
deviennent réalité, les conventions collectives seront
plus faciles à négocier. »
Entre-temps, le SCFP-C.-B. prévoit reprendre
l’expérience du rassemblement autochtone tenu à
Kelowna il y a deux ans. Le deuxième rassemblement
provincial aura lieu à Victoria, du 13 au 15 octobre.
« Nous sommes très heureux d’organiser cette
activité, affirme John Thompson, vice-président de la
diversité du SCFP-C.-B. Le premier rassemblement
de Kelowna a entraîné de nombreuses retombées
positives, comme la formation du Conseil autochtone
de la C.-B. et l’étude de repérage, pour ne nommer
que celles-là. Je suis certain que le niveau d’énergie
sera très élevé. »