VICTORIA, C.-B. — Deux sections locales du SCFP à l’université de Victoria (University of Victoria ou UVic) ont conclu une entente de principe aujourd’hui, après plus de deux ans de négociations.
Cette entente de quatre ans ne prévoit aucune concession et des augmentations de salaire de 0-0-2-2 pour cent. Les zéros des deux premières années étaient imposés par le mandat zéro net du gouvernement libéral provincial, mandat qui interdisait toute augmentation pour les employés du secteur public en 2010 et 2011. Les augmentations entreront en vigueur le 1er avril 2012 (rétroactivement) et le 1er avril 2013. Les syndiqués et l’université doivent encore entériner cette entente.
Le SCFP 951 représente 900 employés de bureau, techniciens et gardiennes, tandis que le SCFP 917 représente 600 employés des services alimentaires, de la conciergerie, des corps de métier, de l’entretien des terrains, de la sécurité et de la gestion des déchets.
Il y a deux mois, les sections locales 917 et 951 du SCFP ont adopté des moyens de pression afin de provoquer la conclusion d’une entente. Elles ont mis en place une grève des heures supplémentaires et des piquets de grève tournante à divers points du campus. Ces piquets sont disparus lorsque l’employeur est revenu à la table de négociation. Selon les sections locales, le plus gros obstacle à franchir a été de faire approuver les clauses négociées entre le syndicat et l’employeur par le conseil des employeurs du secteur public, un organe gouvernemental provincial.
La troisième section locale 4163 du SCFP à l’UVic, négocie toujours. Elle représente 1 500 assistants d’enseignement, moniteurs de langue et chargés de cours.
Pour en savoir plus, contactez :
Rob Park
Président du SCFP 917
250-882-7602
Doug Sprenger
Président du SCFP 951
250-812-8484
Murray Bush
Conseiller en communication du SCFP
778-554-2234