Enjeux recherche

En mars 2021, le Conseil exécutif national (CEN) du SCFP mettait sur pied le Groupe de travail national pour un milieu syndical sécuritaire. Ce groupe, composé des femmes membres du CEN, a mené des sondages auprès des membres, en plus d’organiser des groupes de discussion et des sessions d’écoute, et de collaborer avec des spécialistes pour déterminer les prochaines étapes. Puis, en avril 2022, il a présenté ses recommandations dans un rapport d’étape et un plan d’action. Depuis, le SCFP met ces recommandations en pratique. Voici quelques faits saillants!

En 1993, la présidente nationale Judy Darcy célébrait les efforts des militant(e)s du SCFP et tous leurs accomplissements pour les droits de la personne au cours des 30 premières années du syndicat, tout en avertissant les membres de ne pas baisser la garde. Aujourd’hui, 30 ans plus tard, on voit la portée des conseils de Judy Darcy. Le SCFP a continué de militer en faveur des droits de la personne, même si des problèmes subsistent, comme elle l’admettait à l’époque. Alors que nous célébrons les 60 ans de notre syndicat, remémorons-nous quelques moments marquants pour nous rappeler qu’il faut continuer à nous battre.

L’éducation est un outil puissant qui n’est pas neutre de nature : une démarche éducative met toujours de l’avant les valeurs et la vision de la société qu’elle sert. Notre Service de l’éducation syndicale favorise une vision axée sur l’inclusion et l’équité depuis longtemps. Nous faisons tout en notre pouvoir pour que chaque membre de la grande communauté diversifiée du SCFP, qui s’étend d’un océan à l’autre, fasse entendre sa voix et se reconnaisse au sein de notre syndicat.

Le SCFP a joué un rôle déterminant dans la création du Jour de deuil des travailleuses et travailleurs en l’honneur des personnes tuées ou blessées au travail. Mais ce n’est pas tout. Voici quelques autres faits saillants de notre histoire en matière de santé et de sécurité au travail.

Que ce soit en 1975 ou en 2022, le gouvernement fédéral a toujours tenté de faire porter le coût de l’inflation aux travailleuses et travailleurs, mais le SCFP a été là pour riposter. Le SCFP soutient toujours que les travailleuses et travailleurs ne sont pas responsables de l’inflation et qu’il ne faut donc pas les forcer d’en supporter le poids financier. L’inflation, on connaît ça! Retour en arrière à 1976.

Il est facile de reconnaitre la croissance du SCFP depuis ses débuts, mais de l’expliquer uniquement par la croissance démographique du pays serait réducteur. Les chiffres ne racontent qu’une partie de notre histoire. À mesure que notre pays s’est développé et diversifié, notre syndicat a fait de même. Aujourd’hui, nous sommes le plus grand et important syndicat canadien, mais aussi le plus diversifié.

Pour souligner l’apport crucial du personnel de bibliothèque du SCFP, nous avons discuté avec Kathleen Brennan, technicienne d’accès à la bibliothèque du collège Keyano à Fort McMurray, en Alberta. Membre du SCFP 2157, Kathleen Brennan fait partie du comité de négociation de sa section locale, dont elle a déjà été vice-présidente et secrétaire exécutive. Elle est aussi vice-présidente représentant les jeunes travailleuses et travailleurs du SCFP– Alberta et agente de liaison avec le comité du personnel des bibliothèques de l’Alberta.