Ce recours collectif soutient que le gouvernement de l’Ontario a enfreint ses obligations contractuelles envers ses employés dont il a transféré l’emploi d’un fournisseur municipal vers un centre d’accès aux soins communautaires autour de 1997. Ces employés ont vu leur fonds de pension transféré du régime OMERS au régime HOOPP. Vous pouvez avoir été lésé par ce transfert. Vous avez jusqu’au 23 mars 2015 pour vous retirer de ce recours collectif.
