(Trois-Rivir0065s, le jeudi 07 dc0065mbre 2000) Une loi spc0069ale ne rg006cerait rien, cest en ces termes que le prs0069dent du syndicat des chargs0020de cours (SCFP-FTQ), Robert Bellerose, a ra0067i 006ca position adopte0020par lAGEUQTR cet aprs002dmidi lors dun vote majoritaire tenu par quelque deux cents t0075diants. Ils t0061ient environ 2 500 006ca ru006eion prcdente.
Il faut faire confiance aux ng006fciations. Cest par la voie de la ng006fciation que lon rg006ce les problm0065s dans les pays civiliss a-t-il ajout.0020 En ng006fciation aujourdhui, le syndicat a not 0071uelques progrs0020 006ca table en matine002e Les discussions se poursuivent cet aprs002dmidi et possiblement toute la soire002e
Le syndicat des chargs0020de cours rappelle que ladoption dune loi spc0069ale par le gouvernement libr0061l en 1987, dans le conflit de travail de lUQAM, navait justement rien rg006c.0020 Cest ainsi que lon sest retrouv 0070ar la suite avec une grv0065 006cUQTR en 1996 et une autre 0053herbrooke en 1998. Cette fois-ci, la problm0061tique 006caquelle les parties doivent faire face est bien documente0020 006ca suite de lt0075de de lISQ de 1999, ce qui devrait faciliter latteinte dune solution durable pour les chargs0020de cours.
Tribunal du travail
Le Tribunal du travail a fix 0061ux 15 et 17 janvier prochains le procs0020de lUQTR pour les infractions dp006fse0073 contre elle et la rectrice Claire De La Durantaye. Par ailleurs, la direction de lUQTR pourrait devoir rp006fndre 0064autres constats dinfraction qui sajouteraient 0063eux dj enregistrs002e En effet, lUQTR a reu0020la visite, la semaine dernir0065, dun reprs0065ntant du ministr0065 du Travail venu enqut0065r sur quelques cas de violation prs0075me0020des dispositions anti-briseurs de grv0065. Le rapport de lenqut0065ur est toujours attendu.
-30 -
Source : SCFP 2661 Syndicat des chargs0020de cours de lUQTR
Robert Bellerose, Prs0069dent,
Syndicat des chargs0020de cours de lUQTR SCFP 2661
Tl002e : (819) 376-5044
Andr 0043hauvette, Conseiller syndical SCFP
Tl002e : (819) 375-7855