Le SCFP-Manitoba exhorte le gouvernement provincial à demander aux employeurs de continuer à payer leurs employés pendant la pandémie de la COVID-19 et, si ce n’est pas possible, d’aider les employeurs à verser à leurs employés un supplément à leurs prestations d’assurance-emploi.
« Nous avons besoin d’une loi d’urgence pour soutenir les Manitobains au travail », a déclaré Abe Araya, président du SCFP-Manitoba. « Nous vivons dans une période de mises à pied massives. La province doit faire quelque chose pour aider les gens. »
Le Régime de prestations supplémentaires de chômage (RPSC) est une mesure qui peut être adoptée par un employeur pour augmenter les prestations d’assurance-emploi des employés au cours d’une période de chômage en raison d’une mise à pied temporaire. Grâce à ce fonds, les travailleurs admissibles à l’assurance-emploi peuvent s’attendre à recevoir des prestations de presque 100 % de leur revenu.
« Nous reconnaissons que le gouvernement fédéral a amélioré l’accès à l’assurance-emploi, mais les travailleurs mis à pied ne peuvent encore recevoir que 55 % de leur revenu », a déclaré Abe Araya. « C’est tout simplement insuffisant. La province doit créer un supplément d’urgence aux prestations de l’assurance-emploi pour aider les employeurs à bonifier les prestations d’assurance-emploi. »
Le SCFP estime que le fait que des travailleurs du Manitoba survivent avec seulement 55 % de leur revenu régulier va paralyser l’économie d’aujourd’hui et de demain. Offrir un supplément aux travailleurs en chômage du Manitoba permettra de leur éviter de déclarer faillite, aidera les locataires à payer leurs factures et aidera les familles à conserver leurs économies et leurs investissements.
« Les familles du Manitoba attendent que ce gouvernement fasse quelque chose pour protéger l’économie et leurs revenus », a déclaré Araya, à propos du programme. « Chaque jour de retard expose les familles à un risque de faillite. Il faut agir dès maintenant. »