Recherche

Les résident(e)s du centre de soins de longue durée Villa Marconi sont à court de linge propre, une situation due à la négligence de la direction. En juin dernier, des membres du SCFP 4793 ont organisé des piquets d’information devant l’établissement situé sur Baseline Road afin de dénoncer les mises à pied impitoyables au sein des services de buanderie et d’entretien. Depuis, la direction a réduit les horaires des travailleuses et travailleurs syndiqués et s’est lancée dans une campagne de représailles et de harcèlement à l’encontre des membres du syndicat.

En juillet, l’Hôpital Queensway Carleton d’Ottawa annonçait le licenciement de 101 membres du personnel, dont 87 infirmières et infirmiers, 7 préposé(e)s à l’entretien et 4 préposé(e)s aux soins personnels du service des urgences. L’Hôpital invoquait, à sa défense, l’insuffisance du financement face à la hausse des coûts d’exploitation (médicaments, salaires, fournitures, etc.).

Les membres du SCFP 2974.1 qui travaillent pour le comté d’Essex ont voté en faveur de la grève après des mois de négociations où la direction n’a cessé d’exiger des concessions et de recourir à des manœuvres dilatoires.

Le SCFP 1182, soit l’une des huit sections locales présentes à la table centrale de négociation d’Extendicare, a tenu un rassemblement aujourd’hui à Sudbury. La section, qui représente les travailleuses et travailleurs d’Extendicare York à Sudbury, veut attirer l’attention sur l’important retard pris dans les négociations. La négociation concertée en cours donnera le ton aux salaires et avantages sociaux qui seront offerts dans le secteur des soins de longue durée en Ontario. Depuis la pandémie de COVID-19, la table centrale contribue également à améliorer les conditions de travail dans les maisons de retraite et le secteur en général, à l’échelle de la province.

Sans convention collective depuis le 31 décembre 2023, les 55 cols bleus de la Ville de Delson (SCFP 4821) intensifient leurs moyens de pression et lancent une campagne afin de se faire entendre de leur employeur et d’informer la population. Après quelque 23 rencontres de négociation et des avancées importantes à la table, des points d’achoppement majeurs demeurent entiers : la sous-traitance des services municipaux ainsi que la sécurité d’emploi.

En pleine période estivale, le syndicat représentant les 230 salarié(e)s cols bleus du parc Jean-Drapeau pourraient déclencher une grève après avoir voté à 100 %, le 16 juillet dernier en assemblée générale, pour des moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée.

À cinq semaines des Championnats du monde route UCI Montréal 2026, le plus grand événement sportif depuis les Jeux olympiques de 1976, le Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301) se désole de constater que la Ville n’est pas prête pour cet événement d’envergure internationale. Plutôt que de s’asseoir avec ses propres employé(e)s, dont la convention collective est échue depuis le 31 décembre 2024, la Ville donnera des contrats à des entreprises privées pour le resurfaçage de l’asphalte en prévision de la compétition.

Le syndicat qui représente les travailleuses et travailleurs d’Extendicare Crossing Bridge à Ottawa signale que le patronat se traîne les pieds dans les négociations. Le SCFP 1307 est l’une des huit sections locales du SCFP qui siègent à la table centrale de négociation d’Extendicare.

Le mercredi 5 août, les membres du SCFP 4449 ont ratifié un nouvel accord avec la Glencairn Child Care Co-operative.

Le SCFP 4148 et le Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario (CSCSO) condamnent fermement le Conseil scolaire catholique de Huron-Superior pour sa décision de procéder à d’autres suppressions de postes, signalant qu’elles exerceront une pression encore plus forte sur des écoles déjà surchargées, en plus de réduire les mesures de soutien aux des élèves ayant des besoins toujours plus complexes.