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Le Comité national des personnes en situation de handicap favorise et défend les droits de toutes les personnes en situation de handicap dans le but d’améliorer leur quotidien au travail et dans nos communautés. Il veille aussi à ce que les personnes en situation de handicap puissent participer pleinement aux activités du syndicat. Pour y arriver, les membres du comité s’impliquent dans les coalitions et les actions politiques afin de tisser des liens et de sensibiliser les gens aux réalités des personnes en situation de handicap.

Le mot handicapé signifie différentes choses pour différentes personnes. Les gens s’imaginent souvent des chaises roulantes, des chiens-guides ou d’autres illustrations évidentes de handicap. Cependant, souvent on ne peut pas constater la présence d’un handicap juste en regardant un travailleur. Ce ne sont pas tous les travailleurs atteints d’un handicap moteur qui ont besoin d’une chaise roulante.

L’obligation d’adaptation ou d’accommodement est un concept général d’égalité qui s’applique a tous les motifs de discrimination couverts par les lois protégeant les droits de la personne et les dispositions de la Charte canadienne des droits et li

De nombreux milieux de travail ne reflètent pas la diversité de nos communautés.