ActifFiltres Filter options Search Du: Par sujet 2ELGBTQI+ 27 Actions politiques 261 Alphabétisation 17 Assurance-emploi 41 Autochtones 201 Commerce international 125 Conseils scolaires 300 COVID-19 3 Droits des personnes migrantes 9 Économie 375 Éducation syndicale 11 Égalité 49 Emplois précaires 6 Environnement 150 Équité salariale 40 Femmes 282 Intelligence artificielle 9 Justice mondiale 100 L'eau 297 L'éducation postsecondaire 340 L'égalité raciale 83 Les services de santé 834 Logement 8 Municipalités 508 Négociation collective 1626 Personnes handicapées 56 Privatisation 671 Régimes de retraite 207 Santé et sécurité 309 Santé mentale 14 Services de garde 255 Syndicalisation 7 Transport aérien 139 au: Par type de contenu Économie au travail 2 Fiche d’information 5 Guides 8 La Réplique 6 Nouvelles 111 Rapport 2 Ressources 5 Vidéo 1 Par province Alberta 39 Colombie-Britannique 330 Île-du-Prince-Édouard 10 Manitoba 23 Nouveau-Brunswick 45 Nouvelle-Écosse 161 Ontario 591 Québec 172 Saskatchewan 90 Terre-Neuve-et-Labrador 34 Appliquer Tout supprimer Lorsque nous avons lancé notre nouveau site, nous avons supprimé certains de nos anciens contenus. Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, vous pouvez également effectuer une recherche dans les archives de notre ancien site web. Search Du: Par sujet 2ELGBTQI+ 27 Actions politiques 261 Alphabétisation 17 Assurance-emploi 41 Autochtones 201 Commerce international 125 Conseils scolaires 300 COVID-19 3 Droits des personnes migrantes 9 Économie 375 Éducation syndicale 11 Égalité 49 Emplois précaires 6 Environnement 150 Équité salariale 40 Femmes 282 Intelligence artificielle 9 Justice mondiale 100 L'eau 297 L'éducation postsecondaire 340 L'égalité raciale 83 Les services de santé 834 Logement 8 Municipalités 508 Négociation collective 1626 Personnes handicapées 56 Privatisation 671 Régimes de retraite 207 Santé et sécurité 309 Santé mentale 14 Services de garde 255 Syndicalisation 7 Transport aérien 139 au: Par type de contenu Économie au travail 2 Fiche d’information 5 Guides 8 La Réplique 6 Nouvelles 111 Rapport 2 Ressources 5 Vidéo 1 Par province Alberta 39 Colombie-Britannique 330 Île-du-Prince-Édouard 10 Manitoba 23 Nouveau-Brunswick 45 Nouvelle-Écosse 161 Ontario 591 Québec 172 Saskatchewan 90 Terre-Neuve-et-Labrador 34 Appliquer Tout supprimer Lorsque nous avons lancé notre nouveau site, nous avons supprimé certains de nos anciens contenus. Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, vous pouvez également effectuer une recherche dans les archives de notre ancien site web. 1091 - 1100 de 1820 Filtrer Active Filters Résultats de votre recherche Survol des négociations et des règlements salariaux au Canada - mars 2004 Le présent document propose un large survol des tendances générales en matière de règlements salariaux et autres données pertinnentes sur les négociations le pamphlet Négocier l'égalité Qu’ont en commun les services de garde, l’obligation d’accomodement, la santé et la sécurité, la discrimination, le congé parental, l’équité salariale et la violence ? « Nous avons frappé un mur » Nous devons mettre au point de nouvelles stratégies de négociation et de syndicalisation pour faire avancer le dossier des garderies Un orage syndical pourrait s’abattre sur le gouvernement du Nouveau-Brunswick Le 3 octobre, les membres de la section locale 1251 ont quitté le travail pour une question de « respect ». Les 3P et Pension DOCUMENT SEULEMENT DISPONIBLE EN PDF <<Notes de l’exposé par le directeur du service de recherche, Blair Redlin à la conférence de <<Pension Sense>> à Vancouver présenté par S.H.A.R.E. (Shareholders Association for Research and Education>>) le 27 novembre, 2003. Pourparlers Automne 2003 Disponible seulement en PDF Une comparaison des régimes de retraite à prestations déterminées et à cotisations déterminées Le régime à prestations déterminées est le meilleur choix pour les membres du SCFP Le soutien aux membres en grève Les membres du SCFP sont admissibles aux indemnités de grève de la Caisse nationale de grève et peuvent recevoir des indemnités de grève supplémentaires de leur section locale ou de leur division provinciale. Les membres en grève ou en lock-out peuvent recevoir de la Caisse nationale de grève 200 $ par semaine, à compter du 10e jour dune grève. De plus, le syndicat national assure la couverture de leurs avantages sociaux pendant la durée de la grève. Retour sur le conflit du câble: Le Code canadien du travail doit être modifié Lorsque l’on jette un coup d’œil sur les deux dernières années, la grève de Vidéotron ressort particulièrement – par son ampleur, sa durée (presque un an) et ses répercussions pour le SCFP et le mouvement syndical. Manuel du comité de négociation Le présent manuel a pour but de renseigner quelque peu les nouveaux membres des comités de négociation (ou quiconque est chargé des négociations) sur leurs devoirs. Il leur indique aussi à qui ils peuvent s’adresser pour demander conseil et quels cours des Services à l’éducation du SCFP peuvent les aider à devenir plus efficaces comme membres du comité de négociation. Pagination Pagination Précédent First page 1 … Page 110 of 182 Page 106 Page 107 Page 108 Page 109 Page actuelle 110 Page 111 Page 112 Page 113 Page 114 … Last page 182 Suivant Partager cette page
Survol des négociations et des règlements salariaux au Canada - mars 2004 Le présent document propose un large survol des tendances générales en matière de règlements salariaux et autres données pertinnentes sur les négociations
le pamphlet Négocier l'égalité Qu’ont en commun les services de garde, l’obligation d’accomodement, la santé et la sécurité, la discrimination, le congé parental, l’équité salariale et la violence ?
« Nous avons frappé un mur » Nous devons mettre au point de nouvelles stratégies de négociation et de syndicalisation pour faire avancer le dossier des garderies
Un orage syndical pourrait s’abattre sur le gouvernement du Nouveau-Brunswick Le 3 octobre, les membres de la section locale 1251 ont quitté le travail pour une question de « respect ».
Les 3P et Pension DOCUMENT SEULEMENT DISPONIBLE EN PDF <<Notes de l’exposé par le directeur du service de recherche, Blair Redlin à la conférence de <<Pension Sense>> à Vancouver présenté par S.H.A.R.E. (Shareholders Association for Research and Education>>) le 27 novembre, 2003.
Une comparaison des régimes de retraite à prestations déterminées et à cotisations déterminées Le régime à prestations déterminées est le meilleur choix pour les membres du SCFP
Le soutien aux membres en grève Les membres du SCFP sont admissibles aux indemnités de grève de la Caisse nationale de grève et peuvent recevoir des indemnités de grève supplémentaires de leur section locale ou de leur division provinciale. Les membres en grève ou en lock-out peuvent recevoir de la Caisse nationale de grève 200 $ par semaine, à compter du 10e jour dune grève. De plus, le syndicat national assure la couverture de leurs avantages sociaux pendant la durée de la grève.
Retour sur le conflit du câble: Le Code canadien du travail doit être modifié Lorsque l’on jette un coup d’œil sur les deux dernières années, la grève de Vidéotron ressort particulièrement – par son ampleur, sa durée (presque un an) et ses répercussions pour le SCFP et le mouvement syndical.
Manuel du comité de négociation Le présent manuel a pour but de renseigner quelque peu les nouveaux membres des comités de négociation (ou quiconque est chargé des négociations) sur leurs devoirs. Il leur indique aussi à qui ils peuvent s’adresser pour demander conseil et quels cours des Services à l’éducation du SCFP peuvent les aider à devenir plus efficaces comme membres du comité de négociation.
