Le Syndicat canadien de la fonction publique est à la recherche de personnes qualifiées et expérimentées pour combler des postes temporaires à court et à long terme dans des postes de soutien administratif, qui pourraient également mener à de futurs postes permanents. Des opportunités d’emploi sont offertes dans divers services et départements au bureau national du SCFP à Ottawa, ainsi que dans nos bureaux régionaux partout au pays.
Les personnes qualifies doivent posséder :
- Une connaissance approfondie des bonnes pratiques et des procédures administratives actuelles.
- Une capacité démontrée à établir des priorités de manière efficace, à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les échéanciers dans un environnement de travail dynamique.
- Une bonne maîtrise de l’anglais. Le bilinguisme ainsi qu’une capacité de communiquer à l’oral et à l’écrit en anglais et en français constituent un atout important.
- Une maîtrise avancée des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams et SharePoint.
- Une connaissance et une compréhension des valeurs et des principes du mouvement syndical.
- La capacité de collaborer et de travailler efficacement dans un environnement inclusif, avec des personnes de divers horizons et des équipes à tous les niveaux de l’organisation, y compris des membres du syndicat et des partenaires externes.
Échelle salariale : La rémunération varie selon le poste. Le salaire de départ minimum est de 1 467,72 $ pour une semaine de travail de 30 heures.
Le SCFP s’engage à offrir un milieu de travail représentatif et une culture fondée sur le respect, la diversité et l’inclusion à tous les niveaux de notre organisation, afin que notre personnel reflète la diversité des membres du SCFP ainsi que celle des communautés que nous servons et dans lesquelles nous vivons. Le SCFP encourage les candidatures de personnes qualifiées faisant partie des groupes d’équité, notamment les femmes, les personnes noires et racisées, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes 2ELGBTQI+. Nous fournirons des mesures d’accommodement raisonnables aux candidat(e)s pour tout motif protégé en vertu des droits de la personne, à toute étape du processus de recrutement ou de sélection. (Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler. Toutefois, la priorité sera accordée aux membres du SCFP et au personnel déjà à l’emploi du SCFP.)
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes à chaque étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de soutien, veuillez communiquer avec la Direction des ressources humaines en écrivant à rh [at] scfp.ca (rh[at]scfp[dot]ca)
Nous remercions l’ensemble des candidat(e)s de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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