Les personnes qualifiées intéressées sont invitées à poser leur candidature pour le poste temporaire de personne développeuse de logiciels pour travailler au sein du Service de la technologie de l’information du bureau national du Syndicat canadien de la fonction publique, situé à Ottawa (Ontario). Cette affectation débutera en octobre 2024 et devrait se poursuivre pendant six mois. Les candidatures devraient inclure une lettre de présentation et un curriculum vitae et être envoyées par courriel à rh@scfp.ca.

ATTRIBUTION GÉNÉRALE

Sous la direction de la personne cadre supérieure (architecte de solutions/personne cheffe d’équipe), la personne qui occupe ce poste est principalement responsable de l’analyse, de la conception, de la programmation, de la mise en œuvre, de la documentation, du soutien et de l’administration des applications sur ordinateur et des bases de données conformément aux tendances de l’industrie, ainsi que de la stratégie et de l’orientation du SCFP en matière de TI. Une grande partie du travail de ce poste est effectuée sur la base des projets.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

  • Participer, en tant que membre de l’équipe des projets, à l’offre de nouvelles applications automatisées de l’information et d’applications automatisées de l’information modifiées afin de répondre aux besoins des utilisatrices et des utilisateurs.
  • Rencontrer, en collaboration avec une équipe diversifiée, les parties intéressées afin de saisir et de documenter les exigences nécessaires pour mettre en œuvre une solution permettant de répondre aux besoins de l’organisation; définir et documenter l’élaboration des solutions proposées basées sur les exigences documentées.
  • Développer et modifier des programmes de logiciels informatiques basés sur la conception approuvée afin de produire une application fonctionnelle de grande qualité, y compris la réalisation de contrôles techniques de l’application et la création d’une documentation appropriée et de manuels de l’utilisateur.
  • Résoudre et mettre en œuvre des demandes de changements aux applications actuelles à la suite de problèmes identifiés ou de modifications urgentes à la fonctionnalité existante qui ne peuvent pas être faits par l’entremise du processus de planification normal.
  • Travailler en collaboration avec des équipes diversifiées et d’autres membres de l’équipe de développement pour assurer le code de qualité et voir à ce que les pratiques exemplaires sont mises en œuvre à toutes les étapes de développement.
  • Participer à tous les aspects du cycle de vie du développement logiciel, y compris l’analyse, la conception, le développement, l’évaluation et le soutien.
  • Fournir des conseils techniques et du soutien aux utilisatrices utilisateurs, y compris la création de rapports ponctuels, l’analyse des données, les corrections, la formation, ainsi que la résolution des problèmes.
  • D’autres fonctions connexes qui peuvent lui être confiées.

QUALIFICATIONS

  • Diplôme universitaire ou d’un collège communautaire en science informatique, en génie informatique ou en génie logiciel, ou encore un diplôme équivalent pertinent.
  • Six ans ou plus d’expérience dans la mise en œuvre d’architectures à trois niveaux, d’architectures clients-serveur, d’architecture multiniveau et d’architecture axée sur les services en technologies Microsoft.
  • Une connaissance et compréhension des valeurs et principes syndicaux.
  • Une expérience pratique dans la conception et le développement d’applications Web personnalisées en utilisant Web API, les formulaires Web ASP.NET, AngularJS, Angular 4.0 ou supérieur, JavaScript, jQuery, AJAX, WCF, C#, CSS3, HTML 5, Bootstrap, Node.js et LINQ.
  • Cinq ans ou plus d’expérience avec des modèles de conception comme MVC et Unity IOC, des images partielles de Singleton Patterns, Web API et Entity Framework.
  • Cinq ans ou plus d’expérience avec Microsoft Stack, y compris Azure et Power Platform de Microsoft.
  • Deux ans ou plus d’expérience dans l’élaboration d’applications mobiles Web qui fonctionnent sur des plates-formes de dispositifs multiples.
  • Deux ans ou plus d’expérience avec la création et la présentation de rapports en utilisant SSRS (SQL Server Reporting Services).
  • Un an ou plus d’expérience avec la création de scripts PowerShell.
  • Une connaissance des pratiques des processus de développement et d’exploitation (DevOps.
  • Une expérience basée sur les projets de conception et de travail avec les architectures multiniveaux (UI, Business Logic Layer, Data Access Layer), ainsi qu’une certaine expérience avec les architectures orientées services (SOA).
  • Une expérience avec les pratiques de conception (modélisation d’objets, cas d’utilisation, diagrammes d’activité et langage UML).
  • Une compréhension approfondie des procédures de vérification, d’installation et de migration.
  • Une expérience de programmation avancée avec MS / SQL. De fortes compétences en conception et programmation de bases de données dans un environnement SQL Server. Une expérience avec les SQL Server Integration Services est un atout.
  • Une connaissance de Team Foundation Server et une expérience avec les méthodes de configuration du système VSTS et des processus Build (DevOps).
  • Une connaissance de SharePoint en ligne à des fins de développement/soutien de sites.
  • Une connaissance de la configuration de Dynamics 365 CE ou de Dynamics Finance and Operations est un atout.
  • Une capacité à communiquer clairement avec les parties intéressées, les utilisateurs finaux et les gestionnaires de projets.
  • Une expérience de travail en équipe et démontrer que la personne est capable de travailler dans un environnement de collaboration et un environnement où la pression est élevée.
  • Les personnes candidates doivent être motivées, indépendantes et minutieuses et avoir d’excellentes aptitudes organisationnelles et à bien gérer leur temps, ainsi que la capacité d’évaluer et de gérer les priorités concurrentielles.
  • Une disponibilité à travailler les fins de semaine lorsque cela est nécessaire; des déplacements pourraient être nécessaires.

LES CONDITIONS D’EMPLOI sont prévues dans la convention collective conclue entre le SCFP et la composante du bureau national du Syndicat canadien du personnel.  

SALAIRE HEBDOMADAIRE : 2 434,17 $

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation et leur curriculum vitae à la direction des ressources humaines du SCFP à rh@scfp.ca le plus tôt possible.

Le SCFP s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux, accessible, sain et équitable à tous les paliers de son organisme. Nous nous engageons à établir une main-d’œuvre qualifiée qui reflète la diversité de la population et des communautés dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Le SCFP encourage les candidatures des membres qualifiés des cinq (5) groupes d’équité désignés : les femmes, les autochtones, les noirs et les personnes racisées, les personnes handicapées et les personnes 2ELGBTQI+. Sur demande et à toutes les étapes du processus de recrutement ou de sélection, nous fournirons des accommodements raisonnables aux candidats ayant un handicap temporaire ou permanent. Veuillez communiquer avec la direction des ressources humaines pour demander un accommodement si nécessaire, à rh@scfp.ca