Des délégué(e)s de toute la province et de tous les secteurs se retrouveront cette semaine au congrès du Syndicat canadien de la fonction publique de Terre-Neuve-et-Labrador (SCFP–T.-N.-L.) pour établir les priorités de l’année à venir et harmoniser le message collectif du personnel en services publics de la province.
Comme 2026 marque l’Année de la santé et de la sécurité, ce congrès mettra l’accent sur l’importance de protéger les travailleuses et travailleurs et de traiter la sécurité au travail comme un droit fondamental et non comme un élément de second plan.
Le congrès abordera des sujets chauds touchant à la fois les travailleuses et travailleurs et les communautés de Terre-Neuve-et-Labrador. On y traitera notamment de la nécessité :
- de renforcer le système de santé public en accordant la priorité aux défis de recrutement et de rétention qui rongent aussi bien le système que son personnel;
- de faire progresser les droits des travailleuses et travailleurs de façon à ce qu’on les respecte à la table de négociation;
- d’obtenir des salaires justes qui tiennent réellement compte de la hausse du coût de la vie;
- de promouvoir l’équité, l’inclusion et les mesures contre le racisme pour garantir un milieu de travail qui reflète la dignité et la diversité des communautés desservies;
- de bâtir des communautés fortes grâce aux services publics en reconnaissant que le bien-être socioéconomique de la province passe par des services accessibles et adéquatement financés.
« Chaque jour, partout dans la province, les travailleuses et travailleurs se rendent au travail malgré des conditions qui se détériorent sans cesse. Ce qui les motive avant tout, c’est le sens du devoir qui les lie à leur clientèle et à leur communauté », commente Sherry Hillier, présidente du SCFP–Terre-Neuve-et-Labrador. « Ce congrès se veut un moyen de transformer ce sens du devoir en actions concrètes. On veut établir des priorités claires et mobiliser nos forces pour obtenir des lieux de travail sûrs, des salaires justes et des services publics dignes des communautés qui en dépendent. »
Au programme du congrès se succéderont débats, ateliers et conférences, sans oublier les occasions pour les membres de faire part de leurs expériences de travail dans les services publics de première ligne.
« En cette période où les services publics étouffent sous la pression, ce congrès n’est pas un simple événement interne : il lance un message clair! Investir dans nos travailleuses et travailleurs, c’est investir dans nos communautés. La force de nos services publics dépend de ceux et celles qui les fournissent », ajoute Sherry Hillier.