Les membres du SCFP 47 viennent de ratifier une nouvelle convention collective avec la Ville de Saskatoon. Le vote s’est tenu le 4 août 2026.
La nouvelle convention obtenue par les membres du SCFP 47 fait suite à une ronde de négociations difficiles qui avait mené à une impasse et à un mandat de grève fort.
« Cette ronde n’était pas de tout repos, mais nos membres sont resté(e)s solidaires derrière notre comité de négociation, et on a pu éviter des concessions tout en faisant quelques gains », s’est réjouie Susan Dobrowney, présidente du SCFP 47 et membre du comité de négociation.
Voici les points saillants de la convention, signée pour cinq ans :
- Augmentation de 13,5 % répartie sur cinq ans et demi
- Nouvelles dispositions relatives au congé pour maladie d’un proche, avec deux jours de congé de maladie cumulables
- Deux jours de congé sans solde pour participer à un événement officiel, culturel ou spirituel reconnu
- Augmentation de 10 cents par an pour la prime de poste et la prime de fin de semaine
- Ajustement au marché de 3 dollars l’heure pour la classification des métiers
La convention collective conserve également les dispositions concernant la santé et sécurité, les horaires négociés et l’indemnité vestimentaire, alors que l’employeur avait demandé des concessions sur ces points lors des négociations.
« Les membres du SCFP 47 assurent les services d’approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées dont la population dépend au quotidien », précise Kent Peterson, président du SCFP-Saskatchewan. « Leur solidarité et leur détermination ont porté fruit et permis d’obtenir une entente satisfaisante qui reconnaît la valeur de leur travail. »
Le SCFP 47 représente environ 130 travailleuses et travailleurs des services d’approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées de la Ville de Saskatoon, qui desservent plus du tiers de la population de la Saskatchewan.
