Plus de 7 500 Néo-Écossais(e)s ont publié sur le site storiesofcare.ca leur récit en soutien à la grève des soins de longue durée toujours en cours partout dans la province. Travailleuses et travailleurs, résident(e)s d’établissements de soins de longue durée, membres de la famille, nombreux sont les gens qui ont rédigé des messages de soutien pour montrer que les Néo-Écossais(e)s comprennent la valeur du travail dans ce secteur.
« Alors que le gouvernement continue de sous-valoriser le travail que nos membres font pour les personnes âgées de cette province, il est clair que la population de la Nouvelle-Écosse comprend la valeur des soins prodigués à leurs proches », a déclaré Christa Sweeney, présidente du Comité des soins communautaires et de longue durée du SCFP.
Plus de 30 sections locales du SCFP en soins de longue durée débrayent partout dans la province. Certaines en sont à leur sixième semaine de piquetage. Le soutien de la population et de la communauté pour les travailleuses et travailleurs qui demandent un salaire viable reste élevé.
Voici le mot laissé par une travailleuse : « Je suis assistante en soins continus et mes collègues et moi-même travaillons vraiment fort pour prendre soin des gens en résidence. Mais notre salaire suffit à peine à vivre. Afin d’arriver à payer le loyer et l’épicerie, plusieurs doivent cumuler plus d’un emploi. Pourquoi n’est-on pas rémunérés adéquatement? Il manque toujours de personnel à cause des départs. C’est épuisant et décourageant! Pourquoi n’est-on pas payés suffisamment pour vivre de ce travail? »
L’enfant d’une résidente ajoute : « Je soutiens les travailleuses et travailleurs en soins de longue durée parce que j’ai été témoin des difficultés qu’ils vivent depuis longtemps. Ma mère a passé les six derniers mois de sa vie dans une résidence de soins. À ce moment-là, le personnel était en sous-effectif grave, et les résidentes et résidents en écopaient. Les membres du personnel faisaient de leur mieux, mais la charge était trop lourde pour qu’ils puissent suivre. Si l’on veut que nos personnes âgées quittent ce monde avec un tant soit peu de dignité ou de fierté, les membres du personnel méritent au minimum d’être rémunérés adéquatement pour les tâches extrêmement épuisantes faites en sous-effectif! »
Une personne résidente d’un établissement de soins de longue durée demande : « Chers honorables politiciens, la prochaine fois que vous irez aux toilettes, demandez-vous donc ce que vous feriez si vous ne pouviez plus y aller par vous-mêmes? Imaginez-vous passer les portes d’un établissement de soins de longue durée pour y vivre et devenir dépendants du personnel pour TOUT.
« Les gens qui vivent dans ces établissements n’ont plus le luxe du temps. Il faut agir MAINTENANT! Traitez les membres du SCFP avec la DIGNITÉ qu’ils méritent, avant qu’il soit trop tard. Les demandes du SCFP sont justes et permettront à la province d’honorer son mandat de protéger le secteur des soins de longue durée. »
Ces récits confirment les résultats d’un récent sondage public où 91 % des répondant(e)s s’accordaient pour dire que les travailleuses et travailleurs en soins de longue durée méritent un salaire décent, et 71 % soutenaient les grévistes.
Seulement 22 % considéraient que l’offre du gouvernement était correcte et que la Nouvelle-Écosse n’avait pas les moyens de l’augmenter.
Plus de 3 300 travailleuses et travailleurs en soins de longue durée répartis entre 34 sections locales du SCFP sont en grève, et demandent au gouvernement de négocier une entente équitable qui améliore les salaires et répond aux difficultés de recrutement et de rétention. La majorité des travailleuses et travailleurs du secteur gagnent bien moins que le salaire de subsistance établi pour la province.
Des milliers de personnes ont donné le feu vert pour que leur message soit diffusé publiquement. Vous pouvez les lire ici : storiesofcare.ca (en anglais).
