Mark Hancock | Président national
Ces jours-ci, les entreprises et les élu(e)s politiques parlent beaucoup de diversité et d’inclusion. Mais trop souvent, ça s’arrête à un exercice de relations publiques.
Au SCFP, honorer la diversité et l’inclusion est crucial à ce que nous sommes en tant que syndicat. Depuis 60 ans, nous sommes en première ligne d’importants combats pour l’équité dans nos milieux de travail et nos communautés. Et à tous les jours, nous amplifions avec fierté la voix des personnes laissées pour compte.
En tant qu’homme blanc hétéro, je fais de mon mieux pour admettre et comprendre le privilège que je détiens dans notre société simplement à cause de mes origines et de mon genre. Et je suis parfaitement conscient que tant de gens vivent le contraire, subissant de la discrimination et des difficultés pour des choses qui sont hors de leur contrôle. En tant que leader syndical et militant, je sais à quel point il est important de souligner le travail et de faire entendre la voix d’autres leaders et militant(e)s qui apportent des points de vue différents à notre travail.
La lutte pour l’équité ne concerne pas uniquement quelques membres de notre syndicat. C’est un effort auquel chacun(e) de nous doit contribuer, afin de bâtir ensemble une société plus forte et plus représentative.
Qu’il s’agisse de notre récente Conférence des femmes, de notre stratégie de lutte contre le racisme, de notre campagne L’eau, c’est la vie ou de notre formation d’intervention des témoins, je suis fier de ce que le SCFP entreprend pour faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion.
En tant que plus grand syndicat du Canada, nous représentons une incroyable diversité de travailleuses et travailleurs à travers le pays. Ainsi, nous avons une expertise collective et une assise de pouvoir et de force à apporter aux conversations sur l’équité et les droits de la personne.
Et c’est le bon moment d’utiliser ces outils. Les États-Unis connaissent une vague d’attaques contre les droits reproductifs et les droits de la communauté 2ELGBTQI+. Des droits que nous prenions pour acquis sont en train de disparaitre. Et comme nous le savons tous et toutes, il ne faut jamais longtemps pour que les pires courants sous-jacents de l’extrême droite américaine frappent à notre porte au Canada.
Aujourd’hui plus que jamais, nous devons lutter contre les atteintes aux droits de la personne tout en nous battant pour élargir ces droits. Ce faisant, nous prendrons exemple sur nos membres les plus touchés, mais nous assumerons aussi nos responsabilités à leur égard et nous les accompagnerons à chaque étape du combat.
Nous avons tous et toutes un rôle à jouer, qu’il s’agisse de faire de la place aux conversations importantes, de multiplier les occasions d’apprendre et de comprendre, ou de montrer la voie à suivre aux militant(e)s.
Cette année, dans le cadre de mon engagement envers les droits de la personne, je me suis impliqué dans la Campagne Moose Hide, un mouvement national mené par des communautés autochtones pour mobiliser les hommes et les garçons pour mettre fin à la violence contre les femmes.
Je vous encourage à réfléchir à ce que vous pouvez faire pour être des allié(e)s plus engagé(e)s, pour donner voix à l’inclusion, afin de renforcer notre syndicat et de rehausser la vie dans nos communautés pour tout le monde.
