WHITE ROCK –
WHITE ROCK – Les employés municipaux de White Rock ont franchi une autre étape vers le conflit de travail. Aujourd’hui, ils ont achevé la liste des services essentiels à couvrir en cas de grève ou de lock-out.
Après deux séances de médiation stériles, le 10 mars et le 1er avril, le SCFP 402-01 et la ville ont identifié, avec l’aide de la Commission des relations de travail, les services à maintenir en cas de grève ou de lock-out.
Le président du SCFP 402-01, Mike Guraliuk, explique que, cette étape étant maintenant complétée, le syndicat pourra bientôt délivrer un préavis de grève de 72 heures, s’il juge ce moyen de pression nécessaire.
« Nous ne souhaitons pas perturber les services aux citoyens, mais nous avons l’impression que nous n’avons plus le choix, précise-t-il. Nous cherchons toujours un terrain d’entente avec la ville. D’ailleurs, nous sommes prêts à reprendre les négociations en tout temps, mais le maire et son conseil municipal doivent faire comprendre à leurs négociateurs qu’ils auront à prendre au sérieux les principaux enjeux de nos membres. »
Selon M. Guraliuk, quelques syndiqués assisteront à la séance du conseil de ce soir, en guise de solidarité et pour montrer aux élus ce que demandent les travailleurs : du respect et de l’équité.
Les principaux enjeux syndicaux touchent à la régularité des horaires de travail de tous les employés, à l’équité pour les employés occasionnels à temps partiel, ainsi qu’à la protection des syndiqués qui tombent gravement malades.
Le SCFP 402-01 représente les employés municipaux de White Rock. Ceux-ci fournissent une vaste gamme de services à la population et aux entreprises de White Rock.
Pour en savoir plus, contactez :
Mike Guraliuk
Président de la section locale 402-1 du SCFP
604-812-8264
Rob Limongelli
conseiller national du SCFP
778-773-1273
Roseanne Moran
conseillère du SCFP aux communications
778-835-7537